20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin rundum zufrieden - hier möchte ich in Pension gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie bereits erwähnt: ich hatte andere Jobs, in anderen Büroräumlichkeiten - hier steht der Arbeitnehmer - neben dem unternehmerischen Erfolg - im Mittelpunkt - wer performt, bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Lift ausfällt (einmal im Quartal) ist es sehr anstrengend in den 12 Stock zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, da der Kundenzuwachs stetig ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch - es passiert ständig etwas Neues. Eine gewisse Aufbruchstimmung!
Image
Das Unternehmen ist in der Branche und unter den Kunden angesehen
Work-Life-Balance
Es ist zwar sehr viel zu tun, weil das Unternehmen kontinuierlich wächst - aber ich kann mir die Arbeit sehr gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Ich werde kontinuierlich extern und intern geschult
Gehalt/Benefits
Top - zusätzlich zum Gehalt diverse Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Unternehmen, Mülltrennung, elektrisierte Fahrzeuge, zertifiziertes nachhaltiges Bürogebäude
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Älteste Kollegin ist Ende 40 - aufgrund der sehr technologisierten Arbeitsprozesses muss man bei der Arbeit mit IT und Digitalisierung aufgewachsen sein.... denke ich!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Vorgesetzten sehr gut zu Recht - Sie hat ein offenes Ohr für mich und ist ständig präsent
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, schöne Aussicht, viele Pflanzen, gepflegt, höhen verstellbare Tische mit 3 Bildschirmen, angenehme Sessel, tolle Kaffeemaschine sowie Getränke und Süßigkeiten (alles gratis)
Kommunikation
Direkt und kurze Wege
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote - ausschließlich Frauen in Führungspositionen aktuell, mit Ausnahme der Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt habe ich jeden Tag immer ein bissi mehr dazugelernt - wie bereits erwähnt: sehr dynamisch
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Ein wachsendes Unternehmen mit Persönlichkeit und Leistungsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist vor allem, dass das starke Wachstum immer wieder zu hoher Arbeitsbelastung führt. In einzelnen Phasen entsteht dadurch spürbarer Druck, und manche Abläufe funktionieren noch nicht so strukturiert, wie sie eigentlich funktionieren sollten.
Teilweise hängt noch zu viel an einzelnen Personen, wodurch Vertretungen oder schnelle Entscheidungen schwieriger werden können. Das ist aus meiner Sicht weniger ein grundsätzliches Problem der Unternehmenskultur als eine typische Folge des schnellen Wachstums – trotzdem sollte hier weiter professionalisiert und entlastet werden.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum bringt naturgemäß Herausforderungen mit sich. Prozesse, Zuständigkeiten und interne Abläufe könnten teilweise noch klarer und strukturierter werden, damit nicht zu viel über persönliche Abstimmung oder kurzfristige Lösungen läuft.
Außerdem wäre es sinnvoll, bei hoher Auslastung noch stärker darauf zu achten, dass einzelne Teams und insbesondere Führungskräfte nicht dauerhaft zu viel auffangen müssen.
Ansonsten würde ich vor allem empfehlen, die direkte, persönliche Unternehmenskultur trotz des weiteren Wachstums unbedingt beizubehalten und auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist direkt, persönlich und leistungsorientiert. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt aber freundlich und die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern eng.
Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Initiative werden erwartet, gleichzeitig werden gute Leistungen wahrgenommen und anerkannt. Insgesamt herrscht ein professionelles, kollegiales Umfeld mit wenig Bürokratie und viel Gestaltungsspielraum.
Es wird sehr viel gelacht und die Kolleginnen sind sehr freundlich - ein sehr weibliches Unternehmen mit 4 von 5 Frauenanteil. Frauen werden geschätzt, respektiert und geschützt - das freut mich als Feministin sehr!
Image
Angesehen unter Großkunden und auch dem Mitbewerb
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, wobei dies ein klar ein leistungsorientiertes und stark wachsendes Unternehmen ist. Wer Verantwortung übernimmt, hat auch arbeitsintensivere Phasen – gleichzeitig wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben vernünftig miteinander vereinbar bleiben.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar, auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und individuelle Lösungen sind möglich. Leistung wird erwartet, aber dauerhafte Überlastung ist nicht Teil der Unternehmenskultur - Letzteres passiert aber hin und wieder (eher wieder), weil das Unternehmen stark wächst und viel zu tun ist.
Gehalt/Benefits
Grünes Büro, Mülltrennung, wenig bis kein Papier im internen Verkehr
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, unterstützt einander bei Problemen und der Umgang untereinander ist persönlich und freundlich.
Es wird viel miteinander gesprochen und auch viel gelacht. Trotz des leistungsorientierten Umfelds herrscht kein Gegeneinander, sondern ein starkes Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert und bei Fragen nicht allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur eine Handvoll über 40 jährige Mitarbeiter - dies liegt allerdings auch am Geschäftsfeld, wie ich finde.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Plus ist für mich auch die Geschäftsführung, weil die drei Geschäftsführer sehr unterschiedliche Persönlichkeiten mitbringen und sich dadurch gut ergänzen.
Einer ist ein typischer Wiener und klassischer Techniker: sarkastisch, ironisch und oft sehr amüsant. Die Kommunikation mit ihm kann manchmal etwas herausfordernder sein und man muss gelegentlich ein wenig urgieren, gleichzeitig ist er freundlich.
Der jüngste Geschäftsführer ist besonders freundlich, warmherzig und sehr humorvoll. Er interessiert sich stark für die Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr. Gleichzeitig verlangt er viel und übt insbesondere auf die Teamleiter durchaus hohen Leistungsdruck aus. Positiv finde ich dabei, dass er Hierarchien vorbildlich respektiert und seine Teamleiter nicht übergeht, sondern ihnen bewusst Verantwortung und Entscheidungsspielraum lässt.
Der dritte Geschäftsführer ist deutlich ruhiger, bedachter und sachlicher und bildet damit einen guten Gegenpol zu den beiden anderen. Er wirkt sehr objektiv, neutral und überlegt und ist ebenfalls freundlich im Umgang.
Da ich in einer Stabsstelle aktiv bin, habe ich unter der Geschäftsführung keinen Teamleiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert - sehr direkt!
Angenehm ist, dass Fragen gestellt und Probleme offen angesprochen werden können - auch mit der Geschäftsführung. Entscheidungen werden kommuniziert und Informationen werden weitergegeben. Der Umgangston ist dabei direkt, aber freundlich, respektvoll und lösungsorientiert... und sollte der Ton schärfer sein: Man entschuldigt sich sehr schnell, sollte was passieren.
Gleichberechtigung
80% Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft sehr praxisnah. Durch das starke Wachstum des Unternehmens entstehen laufend neue Themen. Wer Initiative zeigt, kann schnell zusätzliche Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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bin zufrieden und happy
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Mitarbeiter für die Arbeit - aber wir suchen eh laufend
Arbeitsatmosphäre
gefällt mir sehr
Image
wir sind schon sehr beliebt bei unseren Kunden - erst recht wenn man dies mit anderen vergleicht
Work-Life-Balance
für mich passts sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Blick auf die Homepage reicht
Kollegenzusammenhalt
ich fühle mich wohl
Vorgesetztenverhalten
sind sehr korrekt zu mir und cool
Kommunikation
sehr freundlich
Gleichberechtigung
ur viele Frauen
Interessante Aufgaben
leiwand
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gutes Arbeitsumfeld mit starken Teams und fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und wertgeschätzt. Insgesamt ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmensimage ist positiv und wirkt professionell nach außen. Es genießt einen guten Ruf bei Mitarbeitenden und im Marktumfeld.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut und ermöglicht eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel und gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind gut und bieten Entwicklungsperspektiven. Weiterbildung und interne Aufstiegschancen werden grundsätzlich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich ausbezahlt. Insgesamt entspricht es der Verantwortung und Leistung der Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen ist vorhanden und wird durch nachhaltige Maßnahmen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen transparent kommuniziert. Insgesamt ein sehr guter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Moderne Ausstattung und gut organisierte Abläufe unterstützen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, offen und direkt. Informationen werden gut weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und alle Mitarbeitenden werden fair behandelt. Chancengleichheit und respektvoller Umgang sind selbstverständlich im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigenständiges Arbeiten. Es gibt spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zu Weiterentwicklung.
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FEEDBACK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv am Arbeitgeber sind der starke Teamzusammenhalt, das attraktive Gehalt sowie das Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine.
Verbesserungsvorschläge
Immobilienbranche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut - Büro ist sehr gut ausgestattet, im Kühlschrank ist alles drinnen an Getränken was Gott verboten hat zur freien Entnahme.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein sehr gutes Image und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
❤️
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind derzeit nur eingeschränkt vorhanden. Quereinsteiger sind Willkommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr attraktiv und wird als überdurchschnittlich positiv wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist deutlich spürbar und wird aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet – der Umgang miteinander ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein paar vorhanden, aber hauptsächlich jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch ein dynamisches und wachsendes Umfeld geprägt, wodurch es stets abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Beschäftigung gibt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bietet noch Verbesserungspotenzial, was jedoch vor dem Hintergrund des starken Unternehmenswachstums nachvollziehbar ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sehr viele Frauen in dem Unternehmen, könnten ruhig mehr Männer sein.
Interessante Aufgaben
Durch die Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen lernt man täglich Neues dazu und kann sich kontinuierlich weiterentwickeln. Gleichzeitig bringt das dynamische Umfeld auch ein entsprechend hohes Arbeitspensum mit sich.
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Leistung und Ambition wird gesehen sowie honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die konsequente Leistungsorientierung – Engagement und Ambition werden nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und honoriert. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt echte Gestaltungsmöglichkeiten und kann sich schnell weiterentwickeln. Zudem überzeugt die klare strategische Ausrichtung und die unternehmerische Denkweise, die im gesamten Unternehmen spürbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das starke Wachstum und den hohen Leistungsanspruch kann das Arbeitstempo zeitweise sehr fordernd sein. Veränderungen werden konsequent umgesetzt, was nicht immer für alle bequem ist und vereinzelt zu Reibungsverlusten führen kann. Das Umfeld ist klar leistungsorientiert – wer mitzieht, gestaltet; wer dauerhaft bremst, passt langfristig nicht in ein dynamisches Wachstumsunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum entstehen laufend neue Strukturen – hier könnte eine noch frühzeitigere interne Kommunikation bei Veränderungen hilfreich sein. Zusätzlich könnten standardisierte Prozesse in einzelnen Bereichen weiter ausgebaut werden, um Effizienz und Transparenz weiter zu erhöhen. Insgesamt bewegt sich das Unternehmen in die richtige Richtung, kleinere strukturelle Feinjustierungen würden das hohe Niveau weiter absichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Leistungsbereitschaft geprägt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt das Vertrauen dafür. Muss man auch ehrlich sagen: unternehmerischer Leistungs-Spirit, wer nicht performt, geht... und das ist gut so!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark eigenverantwortlich organisiert: Wer strukturiert arbeitet und Prioritäten setzen kann, findet hier ein gutes Gleichgewicht - aber machen wir uns nicht vor: 5-10% Überstunden von der regulären Arbeitszeit sind eher normal, werden aber auch honoriert.
Gehalt/Benefits
Wenn die Leistung passt, definitiv top!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und mit der GF top - mit anderen Abteilungen habe ich eher wenig bis nichts zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist klar, leistungsorientiert und entscheidungsstark. Gute Arbeit wird gesehen und honoriert, Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht. Die Erwartungen sind hoch, aber fair und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Top modernes, zentrales Büro mit sehr schönen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt. Vorgabe in der Kommunikation: sei lösungsorientiert! Entscheidungen werden transparent erklärt und sind nachvollziehbar, jedoch In einem dynamischen Umfeld bleibt in der Informationsweitergabe einige auch hängen, weil das Unternehmen stark wächst.
Gleichberechtigung
Der überwiegende Teil des Unternehmens sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Ein Wort: MEGA, wenn man auf Energiedienstleistungen steht oder sich interessiert - für Branchenfremde oder Desinteressierte kann es schwere Kost sein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit stetiger Weiterentwicklung in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Leistung bemerkt und geschätzt wird.
Man sich wohlfühlt und sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen kann, kein Tag ist wie der andere.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stetig an Verbesserungsmöglichkeiten gearbeitet, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Anregungen zu Prozesserleichterungen oder auch Kritik zu Arbeitsabläufen werden angenommen und überabeitet.
Die einzelnen Vorgesetzten/Abteilungsleiter achten darauf, dass man sich wohlfühlt, loben gute Arbeit und teilen die Arbeiten fair untereinander auf.
Image
Es gibt immer jemanden, der etwas auszusetzen hat. Man kann es nie allen recht machen, aber man merkt wirklich, dass man sehr bemüht um die Mitarbeiter ist, sowie an stetiger Verbesserung und Wachstum interessiert ist.
Am besten man macht sich sein eigenes Bild. Jeder hat in dem Punkt eigene Präferenzen, die einem wichtig sind und einen guten Arbeitgeber/eine gute Firma ausmachen.
Ich persönlich hatte noch keinen Arbeitgeber zuvor, der sich so um seine Mitarbeiter gekümmert hat und sich auch zu Herzen nimmt, was einem nahe gelegt wird.
Bei Anpassungen/Änderungen der Prozesse werden die Mitarbeiter mit eingebunden und um entsprechendes Feedback gebeten, da diese jeden Tag mit den entsprechenden Systemen arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich finde, dass in diesem Unternehmen die Work-Life-Balance sehr groß geschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem bei jeglichen Anliegen. Man kann mit allen reden und die Kollegen haben ein offenes Ohr.
Spaß kommt hier nicht zu kurz an einem stressigen Arbeitstag, was einem schon mal gerne gute Laune macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit Kollegen, welche schon länger im Unternehmen sind, ist stehts respektvoll und Tipps/Anregungen werden gerne angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll, höflich, es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt und erkennen die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wird immer auf den neuesten Stand gebracht, um die Tätigkeiten zu erleichtern.
Die Beleuchtung ist einstellbar und die Belüftung auch gut.
Kommunikation
Man ist sehr bemüht die Informationen an die jeweiligen Abteilungen weiterzugeben.
Mehrmals die Woche finden verschiedenste Meetings statt, um über alles reden zu können und sich auf den neuesten Stand zu bringen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und meiner Meinung nach auch sehr fair. Es wird gesehen und berücksichtigt, wenn man die entsprechende Arbeitsleistung erbringt und diese auch dementsprechend ent/- belohnt.
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen einzelnen Individuen unterschieden, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und verhindert somit monotone Routinearbeiten.
Jeder hat zwar eine Abteilung, der man zugeteilt ist, aber es gibt immer was neues zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Schlechte Entscheidungen führen zum Verlust engagierter Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung des Arbeitsplatzes, sowie familiärer Umgang (Geschäftsleitung, solange gewisse Führungskräfte sie nicht beeinflussen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blindes Vertrauen in inkompetente Führungskräfte, welche offensichtlich dem Unternehmen dauerhaft schaden und die wohl besten Mitarbeiter damit vertreiben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf bestehende, motivierte Mitarbeiter und deren Anregungen eingehen. Sich wieder selbst ein Bild machen und nicht blind auf sogenannte „Führungskräfte“ vertrauen, welche nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und dafür praktisch „über Leichen gehen“.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von einer Führungskraft klein gehalten, sobald sie eine eigene Meinung haben und konstruktive Verbesserungsvorschläge einwerfen.
Image
Das Unternehmen zeichnet sich vor Allem durch die engagierte Kundenbetreuung aus.
Work-Life-Balance
Man wird nicht nach Leistung, sondern Anzahl der Überstunden beurteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ökologische Werte (z.B. Mülltrennung) sehr viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen! Statt bestehende Mitarbeiter zu fördern, werden neue Mitarbeiter mit mangelnder Qualifikation in Vorgesetzten-Positionen eingesetzt, welche kein Interesse an Einschulung zeigen, sondern vom ersten Tag an, meinen alles besser zu wissen und langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung runter machen, eingestellt!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, welche wie Roboter Anweisungen folgen, werden stark bevorzugt gegenüber motivierten Mitarbeitern, welche zu Verbesserungen beitragen möchten!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, jedoch Vorbehalte.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich respektvoller Umgang. Jedoch bildet sich die Geschäftsleitung keine eigene Meinung mehr, sondern lässt sich von inkompetenten Führungskräften, welche versuchen andere Mitarbeiter „klein“ zu halten beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro, welches keine Wünsche übrig lässt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchaus angemessen. Karriere kaum möglich!
Gleichberechtigung
Ja, hier herrscht Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Jedoch nicht unter den Mitarbeitern generell. „Ja-Sager“ werden bevorzugt, während „Mitdenker“ klein gehalten werden und keine Aufstiegschancen erhalten. Hier wird definitiv mit zweierlei Maß gemessen!
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgabenbereich
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Stark wachsendes Unternehmen mit starkem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und kann sagen, dass dies ein sehr wertschätzender und unterstützender Arbeitgeber ist. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das Team ist kollegial und motivierend, es herrscht ein respektvolles Miteinander. Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Ich fühle mich hier gefördert und habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich definitiv weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Home-Office-Regelungen könnten zukünftig noch weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien ermöglichen einen offenen Umgang. Man fühlt sich ernst genommen, egal auf welcher Ebene. Der Teamzusammenhalt ist stark und Kolleg:innen ziehen an einem Strang.
Image
Die Freundlichkeit, Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter:innen führen zu einem sehr guten Image – sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Teamleiter:innen achten aktiv darauf, dass man seinen Urlaub konsumiert und zeigen jederzeit Verständnis für private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen werden gefördert, Schulungen und Weiterbildungen sind möglich, sodass persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und freundlich. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch bei gemeinsamen Teamevents merkt man den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team insgesamt relativ jung ist, gibt es bisher nur wenig Erfahrung im Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer und Teamleiter:innen haben jederzeit ein offenes Ohr - auch bei privaten Anliegen und gehen sehr wertschätzend mit den Mitarbeiter:innen um. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und man merkt, dass Anliegen ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern, klimatisiert und verfügt über eine erstklassige IT-Ausstattung. Durch die direkte Lage am Hauptbahnhof ist die öffentliche Erreichbarkeit hervorragend.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation sorgt dafür, dass Anliegen ernst genommen werden und Informationen zeitnah weitergegeben werden. Es gibt regelmäßige Meetings, damit man immer up to date ist – sei es bei Digitalisierungsthemen oder generellen Veränderungen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mitarbeiter:innen gemacht, alle werden gleich behandelt und fair wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Verantwortung sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Arbeit mit einem hoch motivierten, ambitionierten Team und großen Zielen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es extrem spannend, für ein so ambitioniertes Privatunternehmen zu arbeiten - man spürt den eigenen Input, und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich durch seinen eigenen Stärken zu entwickeln und dadurch das ganze Unternehmen vorwärts zu bringen.
Es herrscht auch unter den Kollegen eine starke Bindung und sehr viel Hilfsbereitschaft, was nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Home Office Regelungen sind noch ausbaufähig.
Image
Image ist sehr wichtig, allerdings stehen auch alle hinter und arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir diesem auch gerecht werden.
Work-Life-Balance
Die Kernzeiten sind völlig im Rahmen und durch Gleitzeitoption kann auch auf private Pläne recht flexibel Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird auf jeden Fall gesehen und entsprechend belohnt - Weiterbildung findet regelmäßig durch interne fachliche Schulungen statt, bzw. durch externe Experten.
Es werden sowohl fachliche Schulungen als auch Kommunikationstrainings und Arbeitsmentoring angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen arbeiten sehr eng Hand in Hand und unterstützen sich bestmöglich, um ein optimales Endergebnis zu erzielen. Herrscht mal Not am Mann oder muss ein besonders großes Projekt zeitkritisch abgeschlossen werden, packen wir auch abteilungsübergreifend mit an.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben jederzeit ein offenes Ohr und eine offene Tür. Selbst wenn mal etwas schief läuft, wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Schuldzuweisungen und es besteht eine sehr feste Vertrauensbasis zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes, zentral gelegenes Büro. Es wird hoher Wert auf die technische Ausstattung und Sauberkeit gelegt. Die Größe der einzelnen Büros ist sehr angenehm, man kann sich aber auch jederzeit in ein Einzelzimmer zurückziehen.
Für Meetings gibt ebenfalls Räume in verschiedenen Größen mit hochmoderner technischer Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Nach vier Jahren kann ich immer noch sagen - ich lerne ständig Neues dazu. Wenn man sich für die Materie interessiert, werden die Aufgaben immer vielfältiger und der Arbeitsalltag bleibt auf jeden Fall spannend.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STURM ENERGIE durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden STURM ENERGIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STURM ENERGIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.