Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STYX Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Travelmanagement, Koordination mit UK u.a., Einkauf, Kundenservice, Case mit Überwachungssystem selbst bauen können(inklusive Bestellung der Einzelteile und nötigen Materialien), da Kollegen anderweitig im Einsatz waren.
Sehr gut, man kann gut mit den Kollegen sprechen und wenn Hilfe benötigt wird ist jederzeit jemand da.
Ist Okey, könnte aber verbessert werden.
Das positive ist die Flexibilität. Aber es wird auch viel verlangt. Auf private Termine wird gut eingegangen.
Sehr gut, die Kollegen sind füreinander da, ebenso hat die Geschäftsführung für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
Immer Unterstützung erhalten, freies, selbstständiges und kreatives Arbeiten ermöglicht, Interesse und technische Kenntnisse wurden geschätzt und gefördert.