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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders spannend finde ich die Kunden und Projekte. Hier wird es nie langweilig und man kann sich stetig weiterentwickeln. Auch das Image der Firme ist sehr positiv.
Besonders gut finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und auch Verantwortung zu übernehmen
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Fair, Wertschätzung persönlichen Einsatzes, Freundlichkeit
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Gutes Klima, tolle Projekte und pünktliches Gehalt. Man sieht interessante Gegenden und ist viel unterwegs. (wenn man das mag perfekt).
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Sehr familiäres, tolles Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal sind Abläufe noch etwas zu spontan und durch viele parallele Projekte kann es hektisch werden. Hier wäre an manchen Stellen noch mehr Struktur hilfreich. Mehr Platz am Standort
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Eigentlich nichts. Aber da das Unternehmen stark wächst sind einige interne Abläufe noch im Aufbau oder müssen angepasst werden. Jammern auf hohen Niveau.
Das Arbeitsumfeld (Platz) in der Firma.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die internen Abläufe und die Kommunikation könnten teilweise noch strukturierter werden. Gerade bei Wachstum wäre es hilfreich, Prozesse und Zuständigkeiten noch klarer zu definieren
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Es wäre sinnvoll, die internen Prozesse und Strukturen weiter zu optimieren, um effizienter arbeiten zu können.
Die Räumlichkeiten in der Firma sind schon sehr eng, zwar sehr ordentlich und schön aber dennoch sollte bald nach einer Lösung der Platzbedarfs gesucht werden.
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Mehr Öffentlichkeitsarbeit, so ein tolles Unternehmen sollte in aller Munde sein.
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An der Kommunikation untereinander kann immer gearbeitet werden, wobei ich diese nicht als schlecht sondern lediglich als verbesserungswürdig empfinde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STYX Sicherheitstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man arbeitet als Team zusammen, hilft sich gegenseitig und kann Themen offen ansprechen
5
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Wie daheim total entspannt
Ist insgesamt sehr angenehm und kollegial
Sehr gut, man kann gut mit den Kollegen sprechen und wenn Hilfe benötigt wird ist jederzeit jemand da.
5
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Sehr gut, die Kollegen sind füreinander da, ebenso hat die Geschäftsführung für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden voll unterstützt und Eigeninitiative wird positiv gesehen
5
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Es werden Schulungen von Herstellern angeboten. Während der Einarbeitung gibt es großartige Unterstützung. Lehrgänge oder ähnliches wären aber dennoch wünschenswert zu besuchen.
5
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Klare Fördermöglichkeiten und konkrete Entwicklungspläne
5
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Gute Aufstiegschancen
Mitarbeiter sind regelmässig auf Schulungen geschickt aber auch private Aus/Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STYX Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STYX Sicherheitstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STYX Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STYX Sicherheitstechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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STYX Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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