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Wien 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suchthilfe Wien gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suchthilfe Wien gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suchthilfe Wien gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positive Unternehmenskultur mit gegenseitiger Unterstützung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbare und klare Führung mit Mitgestaltusngmöglichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes, kollegiales Klima

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitgestaltung von Dienstzeiten zum Teil auch kurzfristig möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rückhalt, Unterstützung und Wertschätzung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abechslungsreiche, immer wieder auch lehrreiche Aufgaben

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