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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das trotz derzeit erschwerten Bedingungen (Budget) wird stets darauf geachtet das beste aus der Situation zu machen sowohl für die mitarbeitenden als auch für Klient*innen
Es wird derzeit an einem Optimierungsprozess gearbeitet. Offen für Vorschläge man wird gehört und erst genommen.
Partizipation ist möglich, bereichsübergreifendes Arbeiten, soziales Engagement
flexible Arbeitszeit angenehme Arbeit
Zeit, angenehme stressfreie Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Verständnis mit körperlichen Erkrankungen
Gemeinschaftszwang keine eigene Meinung
Die aktuelle Unsicherheit
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Der Punkt mit dem Home Office. Dass der ASDW wichtiger ist, als die eigenen Mitarbeiter und Kollegen. Das Verhalten der Führungspositionen bei Konflikt und Kritik. Siehe oben für mehr Info.
Verbesserungsvorschläge
Das die Arbeitsqualität passt auch Homeoffice möglich sein soll
so individuell auch auf körperlich erkrante Menschen eingehen
Mehr Transparenz mit dem MitarbeiterInnen
Know-how der Belegschaft wirklich wertschätzen und ernst nehmen. Sich als Geschäftsleitung nicht überall einmischen, wenn es Spezialisten gibt. Ein Obstkisti im Monat macht auch noch keinen Sommer.
Flexibel Arbeitszeiten wären super. Ob man nun 2,3,4 oder 5 Tage die Woche arbeitet, sollte jede:r selbst entscheiden können. Die festgesetzten 30h sind sehr starr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Suchthilfe Wien gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie viel Home Office jemand erhält, kommt auf die Teamleitung und deren Stimmung an. Es gab nur Frauen in den Führungspositionen.
In allen Bereichen gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suchthilfe Wien gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entscheidungen werden hat nicht oder spät kommuniziert, teilweise sind diese nicht nachvollziehbar
In und zwischen den Abteilungen super, von oben mangelhaft. Alles ist geheim und die Politikhysterie spielt viel hinein.
Zwischen hierarchischen Ebenen oft holprige Kommunikation.
Lässt bei steigendem Druck aus der GF immer stärker nach
Mit den Kollegen super, mit den Vorgesetzten oft schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht und MIA* werden auch motiviert sich weiterzubilden.
Es ist ja kein Profitunternehmen. Wenn du Karriere machen möchtest, dann ist dies vermutlich nicht der richtige Ort.
Das Ende der Fahnenstange ist bald erreicht.
Ich persönlich habe nicht die Art von Weiterbildung machen dürfen, die ich wollte. Ich glaube aber, dass viele im regionalen Kompetenzzentrum zufrieden mit der Menge an Weiterbildungsstunden und Seminaren sind. Meiner Wahrnehmung nach haben den Führungspersonen die Führungskompetenzen gefehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suchthilfe Wien gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Suchthilfe Wien gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suchthilfe Wien gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suchthilfe Wien gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
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Suchthilfe Wien gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Suchthilfe Wien gGmbH
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