Die Bedürfnisse des Managements sind wichtiger als die des Personals und Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte, und der CEO führt das Unternehmen mit einer Kombination aus Professionalität und Sozialbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird die Informationsweitergabe stark gefiltert und vom mittleren Management angepasst, sodass der CEO nur Informationen erhält, die dem mittleren Management selbst zugutekommen.
Man sollte immer bedenken: Wenn man dieses Unternehmen jemals verlässt, wird dafür gesorgt, dass man ein "negatives" Dienstzeugnis erhält.
Verbesserungsvorschläge
Den Vertriebsleiter durch kompetente Leute ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zwischen den Kollegen unterhalb des Managements ist sehr gut.
Image
In den letzten sechs Jahren gab es erhebliche Imageprobleme aufgrund mehrerer Vorfälle.
Work-Life-Balance
Dieses "balance" existiert nicht, da der Abteilungsleiter höchstwahrscheinlich Urlaub und Ferien nicht genehmigt. Sogar die eigene Hochzeit kann zu einer Diskussion führen, ob man frei bekommt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Abteilungsleiter wird vorschlagen, dass man es selbst bezahlen kann.
Gehalt/Benefits
Man hält sich an das gesetzlich Notwendige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie leisten sehr gute Arbeit beim beim Schutz der Umwelt.
Der soziale Aspekt unter den Kollegen ist sehr gut, aber der Abteilungsleiter wird einem schnell klarmachen, dass die Mitarbeiter dazu da sind, ihn zu unterstützen – und nicht umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, und alle sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Abteilungsleiter hat immer einen grenzwertigen Witz parat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, und sogar Mobbing durch den Vorgesetzten ist nicht ungewöhnlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr konservative Einstellung: Zum Beispiel nur ein Tag Homeoffice pro Woche – niemals am Montag und niemals am Freitag. Und auch hier wird der Abteilungsleiter höchstwahrscheinlich eine Diskussion beginnen, um sicherzustellen, dass man nie wieder fragt.
Kommunikation
Alles auf Deutsch, da die Englischkenntnisse des Abteilungsleiters sehr begrenzt sind.
Gleichberechtigung
Das existiert nicht – selbst die Auswahl von Dienstwagen für gleiche Positionen ist problematisch. Was einem Kollegen erlaubt ist, wird einem anderen in derselben Position verweigert.
Interessante Aufgaben
Nichts Außergewöhnliches.