Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Arbeitsklima,sehr gutes Gehalt.
Aufstiegs Möglichkeit. Sozial eingestellt.
Sicherer Arbeitsplatz. Mitarbeiter Bonus.
Sozialleistungen
Betriebsklima,Gehalt, flexibel, Mitarbeiter werden bei Problemen oder Krankheiten nicht im Stich gelassen, sondern unterstützt
InformationenBetriebsklimaMitarbeiterführungStrategien
Schlechte Arbeitszeiten. Keine Weiterbildung, nicht professionelles team
Schicht, zeitweilig stressig.
Ungerechtigkeit
Managementabteilung samt Boni und Firmenautos wird immer größer, während bei den Kleinen gespart wird. Die Arbeiter sind tw. überfordert, Beschwerden werden vom Tisch gewischt. Wenn man sieht, wofür alles Geld vorhanden ist, ist schwer zu verstehen, dass für wichtige Dinge aus Sicht der unteren Ebenen kein Geld da ist.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ... Männer sind klar bevorzugt
Mitarbeiter ausbilden, besseren arbeitsklima gestalten.
Wird alles immer abgeklärt.wenn möglich sofort behoben
Gleichberechtigung
Die vorherigen Kritikpunkte ernster nehmen!
Weiter in die Zukunft arbeiten, an Mitarbeiter denken.
Der am besten bewertete Faktor von SUNPOR Kunststoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist sehr gut, natürlich ginge nach oben hin immer mehr!! Aber man sollte auch zufrieden sein mit dem was man hat. Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter wird es ermöglicht Weiterbildung zu nutzen und auch manchmal nahe gelegt, wenn’s die Firma zahlt warum nicht! !
