Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Superfire 
Kamine 
und 
Kachelofenbau 
Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Salzburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Superfire Kamine und Kachelofenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Superfire Kamine und Kachelofenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Superfire Kamine und Kachelofenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder arbeitet für sich - keine gemeinsamen Mittagessen oder Aktivitäten

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

liegt aber eher daran, dass man sehr eigenverantwortlich die Zeit einteilen kann. Es gibt keine Arbeitszeitmodelle - es geht auf Vertrauensbasis, was auch missbraucht werden kann.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist in seinem Büro, macht seine Arbeit und geht wieder

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keine Kontrolle - aber auch keine Mitarbeitergespräche oder Informationen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keine Kommunikationskultur mehr weder nach außen noch intern

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Produkt an sich, ist interessant, spannend und individuell

Bewertung lesen