Sutterlüty 

Handels 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

der leberkäse ist ganz ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

work life balance, die arbeitszeiten, 5 samstage hintereinander spätschicht zu haben, urlaubsplanung

Verbesserungsvorschläge

vielleicht fängt man damit mal an den Mitarbeitern mehr Freizeit zu geben, mehr Vertrauen zu schenken, mehr zu Loben, mehr Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Nein, man wird bei keinem Thema gelobt. Auch wenn du von 7 bis 19 Uhr am arbeiten bist, Kassa, Springer, Trockensortiment, alles aufeinmal.

Image

von Außen ist die Firma natürlich top, bei jeder Werbung ein lächelndes Gesicht was nie der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

im Einzelhandel ist dieses Wort unbekannt. Man hat laut Vertrag eine 38,5 Stunden Woche aber man wird bis zu 42 Stunden eingetragen, ob man möchte oder nicht. Die freien Tage werden einem ohne etwas zu sagen durchgestrichen und Urlaubspläne kannst du dir sowieso abschminken. Muss man schon im Januar wissen was man das ganze Jahr vorhat und wehe man möchte es verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt kommt man gerade noch so um die Runden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen war es immer angenehm und die haben alles besser gemacht. Es gibt natürlich auch die negative Seite: Es wird gelästert bis geht nicht mehr etc.

Vorgesetztenverhalten

Meinen Vorgesetzten hab ich vielleicht 3 mal in der Woche kurz gesehen, sonst war er immer im Büro und hat einfach nichts gemacht. Er war nicht ansprechbar, konnte nie mit Kritik umgehen. Die da ganz oben kommen zu nem Besuch jede paar Wochen, dann sieht der Laden top aus natürlich. Man bereitet sich auch Tagelang darauf vor, danach siehts nicht mehr so aus.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer hat man drinnen schöne 28 Grad und im Winter -2.

Gleichberechtigung

Das einzig gute an diesem Unternehmen ist, dass es viele weibliche Führungskräfte gibt.

Interessante Aufgaben

kassieren, ware einräumen, kassieren, ware einräumen, von kunden angeschrien werden weil es intern wieder die 14. veränderung mit den Pickerln gibt... jeden Tag das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Verkauf die der Grund dafür sind dass alles funktioniert. Ohne die wäre nichts.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt. Weniger Drohungen. Weniger Urlaubsverschiebungn wegen Personalmangel. Weniger Versprechungen die man nicht einhalten kann. Mehr Wertschätzung. Mehr Danke sagen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen (im Verkauf) hat es immer spaß gemacht.

Image

Von außen alles tipi topi schön und perfekt. Von innen die reinste katastrophe.

Work-Life-Balance

Der Einzelhandel ist nicht für sowas gemacht auch wenn es eine normale 38,5h Woche ist. 6 Tage die Woche durchknechten für so einen Gehalt, find ich, sollte verboten werden. Man hat keine Zeit für Familie, Freunde, Termine etc.. Man ändert kurzfristig den Plan, entfernt freie Tage, man muss einspringen und wenn nicht, lässt man es dich richtig spüren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Trotzdem für die Arbeit viel zu niedrig. Im Büro schön fast das doppelte verdienen mit ner Tasse Kaffee aber die da unten bauen die Grundlage auf und kriegen das mindeste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade wird unterstützt und man schaut schon drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein ältere Kollegin die seit Jahren für dieses Unternehmen arbeitet, wurde gekündigt weil sie oft Krank war (Herzprobleme, hatte OP, Kur etc.) Geht garnicht mehr finde ich. War eine geliebte und wertgeschätzte (von den Mitarbeitern im Verkauf) Kollegin, ihr Abschied war eine schlechte Überraschung.

Vorgesetztenverhalten

Drohungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es drinnen 28 Grad und im Winter frierst du dir an der Kassa alles ab. Da wird jeder krank aber wehe man ist dann im Krankenstand.

Kommunikation

Mit dem Chef konnte man nichts besprechen. War immer pünktlich um 13 Uhr zuhause.

Gleichberechtigung

viele Frauen als MM

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. Nichts besonderes im Einzelhandel. Kassieren, mit den Kunden diskutieren, Ware verräumen, Schlichten, weiter diskutieren..

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ein tolles Team

Image

Wenn man den Kunden zuhört, haben wir leider keinen guten Ruf. Es kommen aber auch positive Rückmeldungen dass sich in den letzten Monaten viel getan hat und der Markt sich super entwickelt hat.

Work-Life-Balance

Die Marktleitung versucht immer fair zu sein, trotz der schwierigen Personalsituation

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Seitdem die neue Marktleitung da ist unterstützt man sich hier gegenseitig, sie lebt es vor wie es richtig geht

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Noch nie eine Marktleitung gesehen, die überall mit anpackt wenn not am Mann ist. Konflikte werden hier miteinander gelöst.

Arbeitsbedingungen

Aktuell schwierig aufgrund der Personalsituation

Kommunikation

Offene Kommunikation und Transparenz, wichtige Dinge werden hier weitergegeben und besprochen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man wird auch außerhalb seiner Abteilung eingesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Standort ist in meiner Nähe.
Mein Job läßt sich mit Kindern und den Job meines Mannes vereinbaren.
Mein Zahltag ist gut .
Zur Zeit bin ich nur 50% glücklich leider .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sparen bei Mitarbeitern.
Leider muss man alles an Mitarbeitern nehmen was kommt
Auch wenn sie nicht bis 3 zählen können.

Verbesserungsvorschläge

Lieber weniger bauen mehr in den diversen Abteilungen ausgeben.
Wer einen Ferrari will muss dafür auch Geld ausgeben. Wenn man für einen polo zahlt werden manche auch nicht mehr geben .Ich arbeite viel und sehr genau jedoch auch ich habe meine Grenzen.

Arbeitsatmosphäre

Leider geben die Führungskräfte den ganzen Druck nach unten weiter

Image

Is nicht gerade hoch

Work-Life-Balance

Bei mir leider nicht gegeben da arbeit für 3 wäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Da darf ich nicht schimpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach könnte man mehr für die Mitarbeiter tun

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer zu alt wird einfach versetzt bis sie selber gehen

Vorgesetztenverhalten

Ich weiss man wird manipuliert trotzdem lieb ich meine arbeit

Arbeitsbedingungen

Hab alles was ich brauch

Kommunikation

Leider wird erst kurz vor knapp termine weiter gegeben

Gleichberechtigung

Andere Abteilungen gegen auf die Minute nachhause . Wir nicht

Interessante Aufgaben

Naja ich liebe meinen Job interessant is was anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnerfüllende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsform und Kultur
Sexismus und Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Werte Leben oder nicht darüber reden.
Gleichberechtigung und mehr Mitspracherecht.
Klarere Kommunikation und mehr Verlässlichkeit in Aussagen.

Einzelne FK profitieren vom System und nutzen dieses aus.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrierend

Image

Guter Ruf durch regionale Verbundenheit.
Wer mal dort gearbeitet hat weiß wieviel nur „bla bla“ ist.
Aber die Außenwirkung ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Im Markt sind 6 Tage die Regel im Büro 4 Tage Woche undenkbar. Homeoffice wird nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

FK gut bezahlt.
Markt-MA auf sehr niedrigem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es passiert einiges aber noch lieber wird darüber gesprochen.
Die Realität an den Standorten sieht ganz anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Als dreht sich um Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Keine aktive Förderung. Führung durch Angst.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgerät im Büro in Ordnung.
In den Märkten teilweise fragwürdig (weil gespart werden muss)

Kommunikation

Erst auf Nachdruck wurden regelmäßige MA Informationen durchgeführt. Und dann wieder reduziert, weil das Feedback unangenehm war.

Gleichberechtigung

Sexismus fällt unter Humor.

Interessante Aufgaben

Aufgabe Sinnstiftend und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenkontakt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Leistung des Personals .Immer mehr mehr mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation untereinander .Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber.Mehr Respekt dem Personal gegenüber.

Work-Life-Balance

Machbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für das Arbeitspensum

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut ,untereinander

Arbeitsbedingungen

Immer mehr und mehr ,immer weniger personal

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kaum ,relativ jeden Tag das selbe

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super wie auch kleine Unternehmer aus dem Ländle ihre Sachen bei sutterlüty anbieten können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht besonders wert geschätzt. Man soll einfach nur arbeiten und am besten nichts hinterfragen oder bemängeln. Ich finde es diskriminierend dass man nicht Mal eine Jeans oder bunte Socken tragen darf. Ein bisschen Toleranz und Wertschätzung wäre sicher kein Fehler.

Arbeitsatmosphäre

Immer mega Stress, zu wenig Mitarbeiter, bei allen Bevormundung.

Image

Ist nicht so wie es scheint.

Work-Life-Balance

Schwierig, man wird auch in der Freizeit mit Watts App Neuigkeiten und Wochen Schwerpunkte genervt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird unheimlich viel weggeworfen was nicht an Tischlein Deck dich geht. Vor allem Frischfleisch und Obst Gemüse. Die Theken müssen ja schließlich vol sein, egal ob es verkauft wird oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das hat eigentlich gut gepasst, trotz der enormen Anforderungen die an jeden gestellt wurden haben sich alle ganz gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu " jüngeren"

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war auch ok, er hat sich sehr bemüht allen gerecht zu werden. In der höheren Etage war's ganz anders. Kam Mal höheren Besuch würde man nicht Mal gegrüßt. Von wegen große Familie. Als kleiner Mitarbeiter bist du nicht viel wert.

Arbeitsbedingungen

Ich finde es ungeheuerlich dass dir in der heutigen Zeit vorgeschrieben wird was du zu tragen hast. T Shirt und Jacke bekommst du. Darüber hinaus wird dir aber vorgeschrieben dass du komplett schwarz gekleidet sein musst. Schuhe, Hose, Socken müssen schwarz sein, musst du aber selber kaufen. Nicht Mal ein Halstuch darf getragen werden. Unglaublich sowas.

Kommunikation

Es wurde viel kommuniziert, oder besser gesagt alles vorgeschrieben.

Gleichberechtigung

Hab manchmal auch mitbekommen wie ausländische Kollegen nicht so gut behandelt wurden. Anders bei körper oder geistigen Einschränkungen. Die wurden wirklich vorbildlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Regale einräumen, bestellen, Inventur, usw. Lebensmittelhandel halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenarbeit mit regionalen Erzeugern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung erfolgt nicht nach Qualifikation und Leistung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Ehrlichkeit / Offenheit / Respekt / Wertschätzung anderen gegenüber
- Mehr Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte im Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Vertriebs- und Marktleitung

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- Augrund von Budgetvorgaben zu wenig Mitarbeiter
- Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter ist spürbar

Work-Life-Balance

Bei Teilzeitbeschäftigung umsetzbar, bei Vollzeitbeschäftigung nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

+ Pünktliche Gehaltszahlung
- Schlechtes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Große Palette an regionalen Produkten
- Schlechte Mülltrennung einiger Märkte

Kollegenzusammenhalt

+ Teamarbeit bei einem Teil der Mitarbeiter vorhanden
- Gegenseitiges ausspielen bei anderen Teil der Mitarbeiter sehr ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung muss erbracht werden

Vorgesetztenverhalten

Neutralität bei den Führungskräften teilweise nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Mehrarbeit ist selbstverständlich

Kommunikation

Findet nicht oder ungenügend statt

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Ware verräumen und Regele schlichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahltag
Coole kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work life balance
Es wird immer versprochen und nicht eingehalten dann wird gesagt wir haben personalmangel
Ist das mein problem?
Man kann nicht jemand einstellen mit 35 h und dann 50-60 h arbeiten lassen.
Das monatelang und dann wundert man sich wenn jemand einen burnout hat und alle nach der reihe in den krankenstand gehen.
Betriebsleitung und zentrale müssen was tun

Verbesserungsvorschläge

Auf die mitarbeiter hören.
Die marktmanagerin normal ausbilden nicht die betrieblerin schicken wo nur auf die zahlen schaut und jeder in krankenstand geht wegen burnout.

Image

Alles nur marketing

Work-Life-Balance

50 h statt 35? Nichts neues.
Egal ob man sagt ich kann nicht mehr es wird einfach gesagt wir müssen durch das traurige ist die überstunden werden manipuliert oder man sagt hab ich vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenns hart auf hart kommt sieht man den charakter

Vorgesetztenverhalten

Einfach ins kalte wasser, traut sich nicht auf den tisch zu hauen

Kommunikation

Leider redet man durch die Wand was Verbesserungsvorschläge angeht.
Leider hat die marktmanagerin nichts zu sagen sondern die zentrale und betriebsleitung egal was die mitarbeiter oder markmanagerin sagen