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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sutterlüty Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sutterlüty Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sutterlüty Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, man wird bei keinem Thema gelobt. Auch wenn du von 7 bis 19 Uhr am arbeiten bist, Kassa, Springer, Trockensortiment, alles aufeinmal.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen war es immer angenehm und die haben alles besser gemacht. Es gibt natürlich auch die negative Seite: Es wird gelästert bis geht nicht mehr etc.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Einzelhandel ist dieses Wort unbekannt. Man hat laut Vertrag eine 38,5 Stunden Woche aber man wird bis zu 42 Stunden eingetragen, ob man möchte oder nicht. Die freien Tage werden einem ohne etwas zu sagen durchgestrichen und Urlaubspläne kannst du dir sowieso abschminken. Muss man schon im Januar wissen was man das ganze Jahr vorhat und wehe man möchte es verschieben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Vorgesetzten hab ich vielleicht 3 mal in der Woche kurz gesehen, sonst war er immer im Büro und hat einfach nichts gemacht. Er war nicht ansprechbar, konnte nie mit Kritik umgehen. Die da ganz oben kommen zu nem Besuch jede paar Wochen, dann sieht der Laden top aus natürlich. Man bereitet sich auch Tagelang darauf vor, danach siehts nicht mehr so aus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kassieren, ware einräumen, kassieren, ware einräumen, von kunden angeschrien werden weil es intern wieder die 14. veränderung mit den Pickerln gibt... jeden Tag das selbe.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Teamkollege super

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