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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Besser geht es nicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer fair und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeite, kurzer Freitag.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verschlechtert, was eine Person ausmacht...

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gelogenes wird weitervermittelt

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