Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SUZUKI 
AUSTRIA 
Automobil 
Handels 
Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nähe zum Produkt & Markt, abwechslungsreiche Aufgaben, verlässliche Strukturen, Mitarbeiter werden in Events einbezogen, Verantwortung für eigene Themenbereiche
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt und Teamgeist & Wertschätzung durch Vorgesetzte, zusätzlich: gratis Parkplätze, Kaffeschlüssel und vieles mehr
Bewertung lesen
Bei Suzuki Austria schätze ich die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation ermöglichen, sowie das eigenverantwortliche Arbeiten, das gefördert und geschätzt wird. Die Vorgesetzten sind unterstützend und wertschätzend, wodurch ein motivierendes Arbeitsklima entsteht.
Bewertung lesen
Gratis Parkplatz.
Mitarbeiterkonditionen.
Bewertung lesen
Arbeitsschluss bereits Freitag mittag, gute Erreichbarkeit, modernes Equipment
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine vernünftige Kommunikation
keine Aufstiegschancen wenn man nicht mit der Geschäftsleitung "verbandelt" ist, ebenso sieht es bei Gehaltserhöhungen aus.
Bewertung lesen
Jetzt nichts mehr
Bewertung lesen
Der Umgang mit Mitarbeiter/innen. Der Mensch ist in diesem Betrieb nur Ware. So wird er auch behandelt.
Bewertung lesen
es gibt keine schlechten Punkte bei diesem Arbeitgeber
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klarere Informationsflüsse (wer informiert was, wann, wie), regelmäßigere Updates aus dem Management, mehr Transparenz bei Veränderungen
Bewertung lesen
Kommunikation in manchen Bereichen verbessern um das Zusammenarbeiten zu vereinfachen
Bewertung lesen
Mehr vertrauen
Geschäftsleitung dringend auswechseln, offen für Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik werden
Bewertung lesen
Die sollen doch tun, was sie wollen! Freunderlwirtschaft kannst nicht trennen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, was motivierend ist.
5
Bewertung lesen
Eigenständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenbereiche
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mehr Informationsfluss und Transparenz zwischen den Abteilungen
3
Bewertung lesen
Nur gelogenes wird weitervermittelt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und sich intern weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Je nach Abteilung und Position - auch Eigeninitiative gefragt!
5
Bewertung lesen
Selbstweiterbildung bleibt ungehört, sonst nur das, was sogenannte"Experten " einreden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUZUKI AUSTRIA Automobil Handels
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken