8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Zu späte Reaktion
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Stelle beworben, habe über Wochen nichts gehört und war der Meinung, dass ich diesen Job nicht bekommen habe. Nach etlichen Wochen klingelte das Telefon und ich habe eine Zusage erhalten. Leider zu spät, schade, dass die Zusage erst so spät kam.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Werdegang
- Warum habe ich mich für meinen Werdegang entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Bewerbung hat in einem öffentlichem Unternehmen ausnahmslos nach bester Qualifikation zu erfolgen....
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
...alles andere stellt einen Diskriminierungstatbestand dar
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Professionalität des Gesprächs
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Genau so schlecht wie die kritischen Stimmen
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wahnsinnig unfreundlich
Fachlich verwunderlich
Erzählte in der Bewerbung viel, ...
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Unequal Treatment
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen Anruf von SVD Büromanagement GmbH bekommen, wo ich mich als Projektleiter beworben habe. Er sagte, dass die Stelle bereits vergeben ist, aber sie können mir eine Software-Entwicklerrolle in ihrem Unternehmen anbieten, obwohl ich bereits beruflich neu im IT-Management orientiert bin. Während des Anrufs sagte ich ihm das und er sagte, dass es nicht im Lebenslauf steht, in dem er gelogen hat. Nach meiner beruflichen Neuorientierung habe ich auch als Manager gearbeitet, wo er das nicht "sehen" konnte. Ich habe mir versprochen, dass ich von nun an jeden Versuch der Ungleichbehandlung (Diskriminierung) auf dem Arbeitsmarkt melden werde.
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Kaum Reaktion und wenn dann unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Stellvertretende(n) Bereichsleiter(in) für den IT-Bereich „IT-Operations“ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung erfolgte per E-Mail und blieb ohne jegliche Reaktion. Nicht ein mal eine automatische Antwort.
Nach zwei Wochen fragte ich per E-Mail nach und erhielt eine Antwort, dass der Prozess im Laufen sei ... ohne persönlichen Absender. Es schrieb ... die Personalabteilung :-)
Danach fragte ich im 2-Wochen-Takt per E-Mail nach. Keinerlei Antwort... Nach genau zwei Monaten erhielt ich dann eine Absage... Es schrieb, die Personalabteilung :-)
Wertschätzung = ZERO!
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Wertschätzende Behandlung
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Keine älteren Mitarbeiter aufnehmen?
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent, Agil und Sozial handeln
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Nehmen es mit Rückmeldungen nicht so genau
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
3x beworben. 1x Absage nach einem Monat. 1x Absage nach 2 Monaten. 1x gar keine Rückmeldung.
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lange Wartezeiten auf Antwort und Urgenz.
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen wertschätzen und nicht als Bittsteller behandeln
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