37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nie. Das Gegenteil immer sofort.
Image
Kein PR oder Marketing vorhanden
Work-Life-Balance
Fixe Kernzeit. Rest nur von 6 bis 18 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist immer möglich.
Gehalt/Benefits
KV und ein wenig drauf. Überstunden werden nur nach 19 Uhr ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber nicht perfekt. Team übergreifend kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht benachteiligt, oder gar gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Am Gang gibt es mehr Gerüchte, als richtige Fakten. Entscheidungen werden gefällt ohne Info warum.
Arbeitsbedingungen
Laptop Hardware gut, Software zu Star. Klimaanlage sehr gut.
Kommunikation
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Gender ist vollkommen egal.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden kaum verteilt, eher nach Beamten Mikado verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Veraltet, unfair, aber dennoch spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz, Social Events, teils durchaus spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei Problemen die Augen zugemacht werden und dass nicht jede Seite angehört wird
Verbesserungsvorschläge
- faire Behandlung von Mitarbeitern ausgerichtet an ihrer Leistung und nicht ihrem Namen
- Karrierepfade entwickeln
- Kompetenzlücken ausgleichen
- Modernisierung der SVD im Generellen dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung, die meisten Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und leisten ihren Beitrag, es sei denn man kommt in den Genuss des ein oder anderen Alteingesessenen, die nicht weiterentwicklungsbereit und beratungsresistent sind, die einen dann die unfairen Methoden spüren lassen
Image
Tendenziell eher negativ als positiv, Image des veralteten Unternehmens mit vielen Kompetenzlücken
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung mit tatsächlich selbstständigem Gestaltungsspielraum, Home Office Möglichkeiten... also die individuelle Balance kann man sich durchaus real herstellen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen inneehalb der SVD nahezu nicht vorhanden, Weiterbildungsbudget war schon mal deutlich besser
Gehalt/Benefits
Bezahlung auf KV-Ebene, was schon lange nicht mehr zeitgemäß ist, auch in öffentlichkeitsnahen Betrieben, nicht vergleichbar mit der Privatwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, soziales Bewusstsein auch
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Sympathie vorhanden ist, dann gut, ansonsten katastrophal schlecht, offener Meinungsaustausch wenig möglich und wird auch nicht gefördert, manche spielen schnell die beleidigte Leberwurst, die dann auch noch in den Schutz genommen werden, nur weil ihre Meinung man nicht teilt, es geht hier nicht darum, die beste Lösung zu finden, sondern bestimmte Personen nicht zu beleidigen
Umgang mit älteren Kollegen
Viel zu gut manchmal (ob sie das immer verdienen?)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und Team gut bis schlecht, schlecht durch die Bank durch: scheinbar ist kein einziger fähig Problemgespräche zu führen, da jegliches Fehlverhalten konsequenzos geduldet wird, auch gibt es manche Teams und Abteilungen, die von Personen geführt werden, die keine fachlich-inhaltliche Konpetenz dazu besitzen, entsprechend schlecht ist die Kommunikation und Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Heizung, Kühlung vorhanden, Sorudelwasser und Kaffe auh, die wichtigste Hardware bekommt man auch, ich würde sagen solide und in Ordnung, selbst wenn es immer Luft nach oben gibt
Kommunikation
Unter den Kollegen meistens gut, auch der Kommunikationsfluss von Informationen von oben nach unten wird immer besser, leider werden Probleme in der Regel nicht offen angesprochen, weswegen viel Hinterrucksrederei vorhanden ist, auch wird man von manchen Kollegen bewusst angelogen, Konsequenzen bei Aufdeckung gibt es nicht, manche Infos werden bewusst unter den Tisch gekehrt
Gleichberechtigung
Zwischen Männlein und Weiblein ja, aber zwischen Überlassenem Alteingessesenen und Direktangestellten definitiv nein, als Direktangestellter ist man arm dran, Stellen werden großteils unter der Hand ohne interne Bewerbungsmöglchkeit vergeben, es geht nicht darum, was du kannst und leistest, sondern wie du heißt
Interessante Aufgaben
Da es enorm viel Entwicklungspotenzial für die SVD gibt - wegen veralteter Strukturen und Zusammenarbeit- sind die Aufgaben die Veränderung schaffen sollen, eigentlich durchwegs spannend, wenn es nur nicht immer von irgendeiner Seite blockierrndes Verhalten gäbe, die Frustration auslöst
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel umorganisieren
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung so gut wie nie möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Firma sollte ihre verstaubten Strukturen und ihre teils grauenhaften Umgangstöne innerhalb angehen
Arbeitsatmosphäre
im Team gut, firmenweit teilweise erschreckend
Gehalt/Benefits
Kollektiv, selten Überbezahlung möglich
Kommunikation
In der Firma mittelmäßig, im Team sehr gut
Gleichberechtigung
das muss eindeutig verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verdeckte Animositäten trafen Inkompetenz und Handlungsunwillen auf einem Polster der Unkündbarkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch immer viele sehr gute und sehr fähige Kollegen dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft wurden die, die 's am Besten wissen nicht gehört und der Karren sehenden Auges immer tiefer in den Dre*ck manövriert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr im eigenen Saft braten! Alle Schlüsselpositionen waren/sind(?) mit Überlassenen aus den SV-Trägern besetzt, deren Horizont und Vorstellungsvermögen oft am Rande der B-Prüfung endet.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, hatte sich stark verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, hatte sich stark verschlechtert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GF die Probleme im Haus nicht erkennt und sich auf Informationen der Bereichsleiter verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben sollten fair und gerecht verteilt werden. Beförderungen sollten nach Leistung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat Und im Richtigen Team landet ok, ansonsten Horror
Image
Besser als man vor Ort erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen die zusammenhalten und neutrale Personen ohne Gruppenzugehörigkeit die dann gemobbt werden. Heuchlerisches Verhalten ist gewünscht und wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (Dienstzigehörigkeit nicht Alter der Person) werden bevorzugt ,
Kommunikation
Intrigen und Machtspiele
Interessante Aufgaben
Als neuer Mitarbeiter bekommt man jene Aufgaben die kein anderer übernehmen möchte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter, sicherer Arbeitgeber mit ein wenig Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Faire Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Raschere Entscheidungen
Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, wo (je nach Abteilung) Leistung unterschiedlich honoriert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur und Ausstattung der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, gesamt gesehen gibt es immer etwas in einzelnen Bereichen auszusetzen, ist aber zT jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Auf Keyplayer eingehen, diese abholen und miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation und keine Absprachen zwischen den Abteilungen. Den Geschäftsführern ist dies egal, Hauptsache bei ihnen stimmt das Geld am Monatsende.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich als Führungskräfte ausgeben und dementsprechend verhalten.
Arbeitsleistung der Mitarbeiter wertschätzen und nicht jegliche Mehrarbeit, für welche man nicht zuständig ist, als selbstverständlich sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ist ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SVD Büromanagement durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden SVD Büromanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SVD Büromanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.