Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz, Social Events, teils durchaus spannende Aufgaben
Es gibt noch immer viele sehr gute und sehr fähige Kollegen dort.
Interessante Aufgaben
Faire Entlohnung
Die Infrastruktur und Ausstattung der Büros
Weiter Bildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein
Dass bei Problemen die Augen zugemacht werden und dass nicht jede Seite angehört wird
Wie so oft wurden die, die 's am Besten wissen nicht gehört und der Karren sehenden Auges immer tiefer in den Dre*ck manövriert.
Dass die GF die Probleme im Haus nicht erkennt und sich auf Informationen der Bereichsleiter verlässt.
Tja, gesamt gesehen gibt es immer etwas in einzelnen Bereichen auszusetzen, ist aber zT jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
- faire Behandlung von Mitarbeitern ausgerichtet an ihrer Leistung und nicht ihrem Namen
- Karrierepfade entwickeln
- Kompetenzlücken ausgleichen
- Modernisierung der SVD im Generellen dringend nötig
Nicht so viel umorganisieren
Nicht so sehr im eigenen Saft braten! Alle Schlüsselpositionen waren/sind(?) mit Überlassenen aus den SV-Trägern besetzt, deren Horizont und Vorstellungsvermögen oft am Rande der B-Prüfung endet.
die Firma sollte ihre verstaubten Strukturen und ihre teils grauenhaften Umgangstöne innerhalb angehen
Die Aufgaben sollten fair und gerecht verteilt werden. Beförderungen sollten nach Leistung erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SVD Büromanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden nicht benachteiligt, oder gar gekündigt.
Ältere Kollegen (Dienstzigehörigkeit nicht Alter der Person) werden bevorzugt ,
Viel zu gut manchmal (ob sie das immer verdienen?)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVD Büromanagement ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen meistens gut, auch der Kommunikationsfluss von Informationen von oben nach unten wird immer besser, leider werden Probleme in der Regel nicht offen angesprochen, weswegen viel Hinterrucksrederei vorhanden ist, auch wird man von manchen Kollegen bewusst angelogen, Konsequenzen bei Aufdeckung gibt es nicht, manche Infos werden bewusst unter den Tisch gekehrt
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
In der Firma mittelmäßig, im Team sehr gut
Intrigen und Machtspiele
Könnte mehr und schneller von ganz oben kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen inneehalb der SVD nahezu nicht vorhanden, Weiterbildungsbudget war schon mal deutlich besser
Aufsteigen ist immer möglich.
Alle Möglichkeiten zur Ausbildung und werden auch durch die Führung unterstützt und gefördert.
Vielfalt der Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungspartner
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVD Büromanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SVD Büromanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVD Büromanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVD Büromanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SVD Büromanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVD Büromanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting