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SVI 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell von Seiten der HR, aber mit bitterem Nachgeschmack

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Mitarbeitern und deren Wertschätzung leben und somit auch ausstrahlen! Investition in die Infrastruktur würde den ersten Eindruck wesentlich verbessern. An der grenzwertigen Parkplatzsituation arbeiten, Standort absichern, Klimaanlagen anschaffen, Inventives anbieten, ....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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