SVI 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wurde durch einen Headhunter auf die Projektleiterstelle aufmerksam. Da ich die Branche und die automotiven Aspekte interessant fand, habe ich mich auf ein Gespräch eingelassen.

Der Inhalt und der Ablauf des Gespräches, fällt eher in die Kategorie - Comedy.

Der Fachbereichsleiter für Vertrieb und Projektmanagement konnte mir die in der Stellenbeschreibung angeführten Punkte nicht weiter erläutern.

Ein Automotives Grundverständnis war erwünscht, dementsprechend habe ich meine Fragen auch gezielt auf dieses Thema ausgerichtet.

Auch hier waren die Rückmeldungen äußerst dürftig.

"Ein A-Sample ist ja das gleiche wie ein C-Sample, jeder Kunde bezeichnet es halt anders" - Ist nur eine der skurrilen Antworten.

Aufgrund der Response aus der Branche habe ich vorab schon mit einem "interessanten" Gespräch gerechnet. Der Outcome "übertrifft" das Erwartete aber bei weitem.

Schlechter geht es eigentlich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Professionell auftreten und das beginnt beim Schuhwerk. Man merkt, dass die jetzige HR Leiterin keinen blassen Schimmer hat wie man Bewerbungsgespräche führt und ihr Erscheinungsbild ist naja.
Es soll auch hinterfragt werden, ob diese Dame für diesen Job passend ist. Dürfte aus der Not heraus entschieden worden sein. Auch der Fachbereich stellt keine wirklichen Fachfragen. Nur Blabla!
Eigentlich haben sich Kununu Beiträge vom ersten Eindruck bestätigt. Schade, weil da sicher Potenzial vorhanden wäre. Leider liegt es immer an den handelnden Menschen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Mitarbeitern und deren Wertschätzung leben und somit auch ausstrahlen! Investition in die Infrastruktur würde den ersten Eindruck wesentlich verbessern. An der grenzwertigen Parkplatzsituation arbeiten, Standort absichern, Klimaanlagen anschaffen, Inventives anbieten, ....