55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kurzarbeit, schlechteste Kantine,Instandhaltungsmannschaft macht was sie will, Produktionsleiter und GF unmoralisch mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deutschlandsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz und den BMW Händler gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere! Kantine ist eine Frechheit, Arbeitsbedingungen mies, Kollegen in Deckung und Instandhaltung unsagbar mies
Verbesserungsvorschläge
Ganzes Unternehmen bis nach Thailand aufösen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten unter irdisch
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen katastrophal - schlecht und alles ist alt
Gehalt/Benefits
Gehalt - welches? Immer noch Kurzarbeit!! Und die Bosse cashen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Bewertung an meinem Ex- Beruf
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Deutschlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechter Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive Art
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Seit 2025 hat sich bei uns vieles verändert – besonders in den Bereichen Kommunikation und Austausch mit unseren Mitarbeiter. Wir arbeiten laufend daran, uns weiterzuentwickeln und nehmen Rückmeldungen wie deine ernst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Meine Erfahrungen bei SVI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deutschlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Außerdem gefallen mir die Firmenveranstaltungen sowie kleine Aufmerksamkeiten wie Geschenke zu runden Geburtstagen, Jubiläen oder zur Pensionierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klarere Abläufe würden die Arbeit erleichtern. Genauere Vorgaben könnten helfen, Überlastung zu vermeiden. Momentan müssen teilweise andere Personen Aufgaben übernehmen, für die sie möglicherweise nicht optimal geeignet sind, wodurch Themen weitergeschoben werden – das kann zu einer endlosen Spirale führen. Außerdem wäre eine bessere Erreichbarkeit mancher Abteilungen wünschenswert, und es wäre wichtig, Verantwortung zu übernehmen, statt die Schuld weiterzuschieben.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team fühle ich mich sehr wohl. Wir können gut zusammenarbeiten und uns austauschen. Die Kolleg*innen sind hilfsbereit, auch über die Abteilung hinaus. Es gibt ein offenes Ohr für Anliegen, und auch z.B. Urlaub lässt sich, selbst kurzfristig, gut abstimmen. Insgesamt bekomme ich gute Unterstützung und bin froh so ein Team zu haben.
Image
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation musste Personal abgebaut werden, was bei vielen noch nachwirkt. In einer Zeit voller Unsicherheiten und der Angst, den eigenen Job zu verlieren, ist es verständlich, dass einige Schwierigkeiten haben, einen kühlen Kopf zu bewahren. Daher sind manche mit der Situation unzufrieden, was sich auch nach außen zeigt.
Work-Life-Balance
Flexbile Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Homeoffice finde ich sehr gut, da ich die Zeit, in der ich zur Arbeit oder von der Arbeit fahre, schon für die Arbeit nutzen kann. Es werden verschiedene Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle angeboten, teilweise auch individuelle Lösungen, wenn man dies anspricht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei SVI eine tolle Entwicklung gemacht. Mir wurden und werden verschiedene Möglichkeiten geboten, mich laufend weiterzuentwickeln. Auch andere Mitarbeitende haben die Chance auf Weiterbildungen, und es besteht immer wieder die Möglichkeit, Englischtrainings in Gruppen oder Einzelkursen zu besuchen oder sich auch fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt; die Bezahlung ist gut, was auch der Branche entspricht. Zudem gibt es viele Sozialleistungen, wie z. B. die Möglichkeit einer privaten Krankenversicherung, eine Zukunftssicherung mit besseren Konditionen sowie verschiedene Rabattaktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit zur Altersteilzeit, auch Teilzeitmodelle werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte regelmäßig Feedback und fühle mich von meiner Vorgesetzten wertgeschätzt. Sie unterstützt mich, gibt mir Vertrauen und die Möglichkeit, Aufgaben auch eigenständig zu bearbeiten. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen angenehmen Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle. Natürlich ist nicht alles neu, aber es ist nichts heruntergekommen. Es wird Wert auf Ergonomie gelegt, z. B. durch höhenverstellbare Tische, auch wenn das nicht überall der Fall ist. Außerdem stehen zwei Küchen mit Backofen, Dampfgarer und Kühlschrank zur Verfügung, sodass man sein Essen auch von zu Hause mitbringen kann.
Kommunikation
Wir haben quartalsweise Besprechungen, in denen wichtige Punkte zur Firma, Auftragslage und anderen relevanten Themen besprochen werden. Mit meinem Team gibt es wöchentliche Jour fixe, in denen offene Themen, Arbeitsaufteilung und relevante Informationen ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und bietet mir viele unterschiedliche Aufgaben. Dadurch bleibt sie spannend und vielfältig. Wie es in anderen Abteilungen ist, kann ich allerdings nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir werden auch weiterhin versuchen, uns in den oben genannten Bereichen zu verbessern und freuen uns schon, diese Dinge gemeinsam mit dir umzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
TOP Arbeitgeber in harten Markt und Wettbewerbsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deutschlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Umgang miteinander / jeder kann sich einbringen und selbst aktiv gestalten / Aufgabengebiet vielfältig / Kantine vorhanden / Geben und Nehmen Kultur / kurzfristige und flexible Urlaubs,- und Arbeitszeitgestaltung häufig möglich
Verbesserungsvorschläge
die aktuelle Unternehmenskultur so beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergleichsweise zu anderen Betrieben, in Anbetracht der aktuell schweren wirtschaftlichen Marktumstände und Wettbewerbssituation, wieder sehr gut. Seit maßgebliche Änderungen (Abteilungen umstrukturiert und "faule Äpfel" gekündigt) durchgeführt wurden
Work-Life-Balance
SVI ist ein Dienstleistungsbetrieb welcher sehr mit Personal und Ressourcen haushalten muss - deshalb punktuell doch hoher Arbeitseinsatz erforderlich
Kollegenzusammenhalt
seit einige maßgebliche Änderungen speziell in eingen Bereichen durchgeführt wurden hat sich der Zusammenhalt wieder extrem gebessert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind menschlich in Ordnung und größtenteils sehr fachkundig in ihrem Bereich / Mitarbeiterführung gut
Kommunikation
Gute, direkte und offene Gesprächkultur
Interessante Aufgaben
Jeder der möchte kann maßgeblich an Prozessen und Abläufen mitarbeiten. Aufgrund der Unternehmensgröße (Mittelstand) ergeben sich vielfältige Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir werden auch weiterhin versuchen, uns in den oben genannten Bereichen zu verbessern und freuen uns schon, diese Dinge gemeinsam mit dir umzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Deutschlandsberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
nicht ein stern wehrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es tut uns leid, dass die Arbeitsbedingungen damals nicht für dich gepasst haben.
Wir wünschen dir weiterhin privat und beruflich alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Verkauf/Vertrieb mit dieser Einstellung = sinnlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deutschlandsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten
Image
Extrem schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es gab immer wieder Versuche den Zusammenhalt zu stärken. aber wenn der eigene Chef jede Möglichkeit blockiert und sabotiert, ist man machtlos.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Habe Ich so noch nicht erlebt.
Der eigene Chef verlangt von einem, dass man bei Problemen die Schuld auf die anderen Abteilungen schieben MUSS.
Wie soll man da gegenüber der Kunden und intern noch Vertrauen aufbauen?
Arbeitsbedingungen
Zwischen Serverraum und Kaffeeküche den Arbeitsplatz zu haben, sagt schon alles. Kundentelefonate waren immer eine Herausforderung
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Es tut uns leid, dass das Arbeitsumfeld damals nicht für dich gepasst hat. Wir arbeiten weiterhin stetig daran, diese Dinge zu verbessern und für unsere Mitarbeitenden ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen dir weiterhin privat und beruflich alles Gute für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Potenzial wäre vorhanden, leider wird es teilweise nicht richtig oder garnicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deutschlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem arbeite ich sehr gerne hier. Es gibt viele Dinge die nicht optimal laufen, aber auch viel Gutes.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der Zeit gehen und motivierten Mitarbeitern aktiv Weiterbildung bieten, egal ob Angestellte oder Arbeiter (!).
Endlich das teilweise vorhandene Chaos in den Griff bekommen
Digitalisierung…
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind wirklich top, einige aber falsch und unkollegial
Image
Kaum jemand kennt SVI
Work-Life-Balance
Bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wirklich gut
Arbeitsbedingungen
Teilweise uralte Austattung und Equipment
Kommunikation
Sehr stark ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
dank für das wertvolle Feedback. Wir versuchen gerade in den Bereichen Weiterbildung und Digitalisierung aktuelle Themen umzusetzen und freuen uns, wenn dazu von dir aktiv Wünsche und Anregungen platziert werden. Das kannst du gerne bei deiner Führungskraft oder direkt im HR-Büro machen. Wir werden deine Ideen mit dir diskutieren und gemeinsam bewerten, wie wir diese in Zukunft umsetzen können!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Büro
Mehrfachbewertung
Postenverteilung wie am Schachbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Deutschlandsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die letzte HR-Chefin weg ist, die war so furchtbar! Falsch, unfähig, von oben herab und nur aufs Geld, Neid usw.! Warum die wohl so schnell weg war???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinen Qualität ist eine Frechheit, Sauberkeit nicht vorhanden, solche Personen sollten nicht in der Gastro arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Chef weg -
Abteilungsleiter weg - Firmenblind
Logistikvorarbeiterin weg - keine Führungskraft, will mit allen befreundet sein
neu starten, in Graz!
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden, zwar jetzt aktuell keine Kündigungen, aber die Urlaubszeit wird auch zur Überbrückung genutzt
Image
svi wer???
Work-Life-Balance
lächerlich, viel bla bla, die (schon wieder) "neue" HR Chefin ist bemüht, hat aber mit ihren Abteilungen genug zu tun..
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
keine Chance, nur bei den Chef´s und bei den Abteilungsleitern (wie schon genannt 4!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die Photovoltaik Anlage kamen noch mehr Löcher ins Dach!
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, jeder gegen jeden! Vor allem Führungskräfte gehören hier sofort entlassen, vor allem die, die schon zu lange da sind!
Umgang mit älteren Kollegen
wie schon in vielen Kommentaren zuvor: Alter ist KEINE Leistung
Vorgesetztenverhalten
gerade die 4 Abteilungsleiter, die meinen sie sind Götter, sind menschlich eine Katastrophe!
Komplette Firmenblindheit! Und Mitarbeiter decken, die nichts können!
Arbeitsbedingungen
Das Mantelthema werde ich nicht auch noch beleuchten, da hat man einfach falsche Personen damit betraut und nun kannst den Mist auslöffeln.
Und auf gar keinen Fall zurück zum alten System - das wurde mehrfach abgelehnt!
Klimaanlagen ein Witz, tropft - trotz dem ach so tollen Automotive Märchen
Kommunikation
der neue GF drückt sich vielleicht besser aus, das Ergebnis ist gleich!
Darunter nur Märchenerzähler!
Gleichberechtigung
nur für die, die kriechen
Interessante Aufgaben
das Team zu formen und verstehen zu lassen, dass sie nur als Team gute Arbeit leisten..
sonst nur theoretisches Weiterkommen am Papier!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke für das ausführliche Feedback.
Gerade bei den genannten Themen Kantine, Mäntel, Photovoltaik und Klimatisierung sind wir laufend in der Umsetzung von Maßnahmen, die diese Themen verbessern – dazu gibt es auch bereits positives Feedback aus unserem Team.
Wir wünschen dir privat und beruflich weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Zurück in die Vergangenheit?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deutschlandsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine neue Organisation finde ich prinzipiell gut. Ich glaube aber das man auf die falschen Akteure gesetzt hat bzw. setzt, weil wir uns wieder rückentwickelt haben.
Arbeitsatmosphäre
Den Aufschwung der letzten Jahre hat man rapide gestoppt. Die Angst vor der nächsten Kündigungswelle ist überall zu spüren. Der neue GF gibt sich bemüht, setzt aber anscheinend auf die falschen Akteure.
Work-Life-Balance
Die neue Personalleiterin ist motiviert und respektiert einen. Somit sind die Gespräche über WLB-Themen endlich auch Gespräche und nicht Verurteilungen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung relativ gut, obwohl wir seit der neuen Organisation eigentlich auf uns gestellt sind. Zu den anderen Abteilungen ist der Draht wieder komplett abgerissen. Jeder gegen jeden - DAS GEHT DICH GAR NICHTS AN - lautet wieder der Leitsatz und der Key Account ist wieder der König?
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Habe mich für diese Firma entschieden, weil mir mein damaliger VG mich motiviert und gefördert hat. Das ist jetzt komplett weg.
Arbeitsbedingungen
Wurde in den vorherigen Bewertungen schon angeführt . 1 Mantel? Im Winter kalt, im Sommer heiß?
Kommunikation
Die Mitarbeiterveranstaltungen sind zwar informativer, jedoch mitnehmen kann man daraus auch nicht viel. Schwierige Zeiten ja aber was macht man? Auch unser Vorgesetzter kann uns hierzu keine Informationen geben. Da war man schon mal 3 Schritte weiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für dein ausführliches Feedback.
An den von dir adressierten Themen wird laufend gearbeitet, um sich hier weiter zu verbessern. Nach den erfolgten organisatorischen Anpassungen sind wir überzeugt, dass wir uns als Team und Firma in die richtige Richtung entwickeln – dazu brauchen wir weiterhin deine Unterstützung und Mitarbeit – dafür bereits vorab vielen Dank!
Solltest du weitere Ideen haben, kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft wenden oder direkt im HR-Büro mit uns ins Gespräch kommen.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Tolles Potential, super Kollegen, schwierige Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deutschlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle KollegInnen, Kantine, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles würde leider sehr spät adressiert. Die verantwortlichen Personen sind aber größtenteils nicht mehr da. Abteilunggsübergreifendes Teamwork muss gefördert werden. Im Großen und Ganzen sehe ich aber wieder eine positive Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Viele Schritte sind gesetzt. Jetzt gilt es in einer Zeit wirtschaftlich herausfordernden Zeit konsequent alle Bereiche zu optimieren, um Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und auch die Motivation der MA wieder herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab einen Führungswechsel, der viele positive Veränderungen bringt und sicher bringen wird. Leider mussten die letzten Monate Mitarbeiter abgebaut werden, um sich auf der veränderte Marktsituation anzupassen. Dafür aber werden viele dringende Verbesserungen im operativen Bereich angegangen.
Image
Image hat in den vergangenen Jahren leider gelitten aus verständlichen Gründen.
Work-Life-Balance
Kann nur für Angestelltenbereich sprechen. Auch wenn es viel Arbeit ist und einiges an Überstunden nötig ist, gibt es ein flexibles Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeiten. Bei familiären Gründen konnte ich immer kurzfristig weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert. Man muss halt selber auch Initiative zeigen. Allerdings muss man da manchmal hartnäckig sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, immer pünktlich bezahlt. Betriebsarzt mit Impfmöglichkeit,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sololaranlage, Förderung von Carpools/öffentlicher Transport, Mülltrennung. Tolles Lehrlings-Programm.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Persönlich habe ich aber viele hilfsbereite, engagierte KollegInnen kennenlernen dürfen. Teilweise muss aber noch am gemeinsamen Zusammenhalt gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Der neue GF ist besonnen und hat ein offenes Ohr für Vorschläge und setzt gezielte Aktionen. In der Vergangenheit hat es hier an Führung gefehlt.
Natürlich variiert die Erfahrung von Abteilung zu Abteilung, wo noch Verbesserungspotential vorhanden ist. Ich hatte einen tollen Vorgesetzten, der sich immer Zeit nahm.
Arbeitsbedingungen
Bürobereich großteils mit Klimaanlagen, Produktionsbereich wird laufend erneuert. Stehtische bei Bedarf verfügbar. Wasserspender mit Filter, moderne Kaffeeautomaten, Betriebsarzt, Kantine.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Quartalsinfo Meeting für Mitarbeiter und Newsletter, wo offen der Stand der Dinge kommuniziert wird. Natürlich ist der "Flurfunk" oft schneller, aber ich denke, es ist ok.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich hier keinen Unterschied benerkt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Kundenbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke für das positive Feedback und die Auflistung der vielen Verbesserungsprojekte, die wir laufend umsetzen!
Wir wünschen dir weiterhin privat und beruflich alles Gute für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SVI Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden SVI Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SVI Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.