Ihr Unternehmen?

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SVI 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zurück in die Vergangenheit?

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deutschlandsberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine neue Organisation finde ich prinzipiell gut. Ich glaube aber das man auf die falschen Akteure gesetzt hat bzw. setzt, weil wir uns wieder rückentwickelt haben.

Arbeitsatmosphäre

Den Aufschwung der letzten Jahre hat man rapide gestoppt. Die Angst vor der nächsten Kündigungswelle ist überall zu spüren. Der neue GF gibt sich bemüht, setzt aber anscheinend auf die falschen Akteure.

Work-Life-Balance

Die neue Personalleiterin ist motiviert und respektiert einen. Somit sind die Gespräche über WLB-Themen endlich auch Gespräche und nicht Verurteilungen

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung relativ gut, obwohl wir seit der neuen Organisation eigentlich auf uns gestellt sind. Zu den anderen Abteilungen ist der Draht wieder komplett abgerissen. Jeder gegen jeden - DAS GEHT DICH GAR NICHTS AN - lautet wieder der Leitsatz und der Key Account ist wieder der König?

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Habe mich für diese Firma entschieden, weil mir mein damaliger VG mich motiviert und gefördert hat. Das ist jetzt komplett weg.

Arbeitsbedingungen

Wurde in den vorherigen Bewertungen schon angeführt . 1 Mantel? Im Winter kalt, im Sommer heiß?

Kommunikation

Die Mitarbeiterveranstaltungen sind zwar informativer, jedoch mitnehmen kann man daraus auch nicht viel. Schwierige Zeiten ja aber was macht man? Auch unser Vorgesetzter kann uns hierzu keine Informationen geben. Da war man schon mal 3 Schritte weiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für dein ausführliches Feedback.
An den von dir adressierten Themen wird laufend gearbeitet, um sich hier weiter zu verbessern. Nach den erfolgten organisatorischen Anpassungen sind wir überzeugt, dass wir uns als Team und Firma in die richtige Richtung entwickeln – dazu brauchen wir weiterhin deine Unterstützung und Mitarbeit – dafür bereits vorab vielen Dank!
Solltest du weitere Ideen haben, kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft wenden oder direkt im HR-Büro mit uns ins Gespräch kommen.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team

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