Vom Kleinunternehmen zum Mittelunternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Erscheinungsbild, die sozialen Leistungen, die Arbeitsbedingungen, das interne Kommunikationstool und weitere Aspekte.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen zeichnet sich eine herausragende Teamdynamik und spürbarer gegenseitiger Respekt aus, begleitet von einer entspannten Atmosphäre. Allerdings treten vereinzelt herausfordernde Situationen auf, besonders wenn verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Einige Abteilungen könnten von einer selbstkritischen Perspektive profitieren und sollten zurückhaltender sein, wenn es darum geht, anderen zu erklären, wie sie arbeiten sollten. Insbesondere, wenn im eigenen Bereich bereits Herausforderungen bestehen.
Kommunikation
Es herrscht ein gemischtes Bild, da die Kommunikation im Team teils vorhanden ist, jedoch Teamübergreifend manch Informationen gelegentlich unzureichend oder unregelmäßig bereitgestellt werden. Gelegentlich kam es vor, dass absichtlich falsche Informationen weitergegeben wurden, möglicherweise um einen Kollegen in schlechtem Licht darzustellen oder sich einen Vorteil zu verschaffen. Persönlich finde ich dieses Verhalten nicht akzeptabel. Es fällt auf, dass bisher keine entsprechenden Maßnahmen ergriffen wurden und solche Personen ausreichend geschützt sind. Es besteht häufig die Neigung, Vereinbarungen mündlich zu treffen. Wenn jedoch das Besprochene umgesetzt wird, aber nicht wie besprochen funktioniert, wird jeglicher Beitrag seitens der Mitarbeiter zur Ideenfindung abgestritten. Einige zeigen passiven Widerstand gegen schriftliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Intern zeichnet sich eine ausgeprägte Teamkohäsion aus, in der auf die Belange der Kollegen Rücksicht genommen wird. Bei auftretenden Fragen kann man stets auf ehrliche und kompetente Antworten zählen.
Work-Life-Balance
Es wurde früher versucht, in den Stellenausschreibungen den Begriff der Work-Life-Balance zu betonen, bei den neueren Stellenangeboten wurde jedoch auf die Verwendung dieses Begriffs verzichtet. Es ist bedauerlich zu erwähnen, dass einige Personen die Annahme hegen, dass Arbeit von zu Hause aus gleichbedeutend mit Untätigkeit oder Ablenkung ist – dem ist nicht so.
Diese Auffassung scheint jedoch an veralteten Denkmustern zu haften. Heutzutage ermöglichen verschiedene Programme die Übertragung von Sprache und Bild, um sachlich über bestehende Probleme oder Anliegen zu diskutieren. Weiters wurde bereits mehrmals darauf hingewiesen, dass zu viele private Gespräche vor oder nach firmenbezogenen Diskussionen stattfanden. Ironischerweise zeigen genau diese Personen ein ähnliches Verhalten, jedoch in einem größeren Umfang - Touché. Es ist mir nicht bekannt, inwieweit einige Personen abwertende Kommentare über Homeoffice abgeben können, da sie selbst entweder keine Erfahrung damit haben oder möglicherweise ihre eigene Ablenkung nicht in den Griff bekommen haben oder zu wenig konsequent waren. Daher wäre es angebracht, den Kollegen, die im Homeoffice tätig sind, etwas mehr Vertrauen entg...
Vorgesetztenverhalten
Die Unterstützung des direkten Vorgesetzten für die Abteilung ist spürbar. Mitarbeitergespräche werden meiner Ansicht nach ernsthaft geführt, jedoch erfolgt die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen nur teilweise. Im Verlauf des Jahres ist es erforderlich, erneut zu argumentieren und zu erläutern, warum bestimmte Vereinbarungen nicht vollständig umgesetzt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben präsentieren sich größtenteils als interessant, vielfältig und sind in der Gruppe teilweise gut aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach wird hier konsequent und effektiv an Gleichberechtigung gearbeitet und diese wird erfolgreich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter sind zunehmend seltener zu finden, jedoch werden die verbleibenden langjährigen Kollegen hier nach wie vor geschätzt und angemessen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Verlagerung vom alten zum neuen Standort war äußerst positiv - Bürogebäude. Der neue Standort bietet eine geringere Lärmbelastung durch Produktionsstätte und Lkw-Verkehr. Zudem sind moderne technische Hilfsmittel Standard. Das Bürogebäude ist gut durchdacht und strukturiert, und es gibt keine Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt kontinuierlich Maßnahmen um und hat bereits beträchtliche Fortschritte erzielt. Dabei strebt sie eindeutig an, eine Vorbildrolle in der Region einzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Grundsätzlich könnte das Gehalt etwas höher ausfallen. Trotzdem bietet das Unternehmen eine breite Palette sozialer Leistungen, die es finanziell unterstützt und bereitstellt. Persönlich würde ich jedoch einen höheren Nettobetrag bevorzugen, anstatt zahlreiche soziale Begünstigungen zu erhalten, die nicht jedermann in Anspruch nimmt.
- Es ist wichtig zu betonen, dass die Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen. Sollte es dennoch zu Verzögerungen kommen, wie es bereits einmal der Fall war, wurden alle erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um eine möglichst schnelle Auszahlung zu gewährleisten!
- Gespräche über eine mögliche Gehaltserhöhung werden oft schnell abgeblockt, und es wird einem mitgeteilt, dass es derzeit aufgrund der Umstände der letzten Jahre nicht möglich ist, die Gehälter zu erhöhen. Diese Aussagen können Unsicherheit hervorrufen, insbesondere wenn die Arbeitsleistung kontinuierlich steigt, während die Gehälter seit Jahren stagnieren. Es stellt sich die Frage, ob hier unbeabsichtigt Unsicherheit geschaffen wird und wie man solche Aussagen interpretieren soll.
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Externe Partner und Lieferanten geben oft ein äußerst positives Feedback zurück!
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht, allerdings ist sie nicht immer gegeben. In der Regel werden eher Persönlichkeitsentwicklungen gefördert, während Karrierebildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen wurden, aber die Rückmeldung lautete, dass die aktuelle Position und Situation bereits angemessen seien, hier hatte ich höhere Erwartungen, insbesondere weil im Mitarbeitergespräch jährlich danach gefragt wird.
- wiedermal wird man bei Weiterbildungsmaßnahmen kleingehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine positive und sehr ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und besonders die Kollegialität und das Arbeitsumfeld schätzt. Dein Lob für das Team und die Zusammenarbeit ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenngleich wir uns in der Kommunikation verbessern können. Wir schätzen dein Feedback bedanken uns für deine konkreten Anregungen, lg P.