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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 161 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles - Benefits, Mitsprache, Austausch, Work/Life, Herausforderung
Kein Stillstand.
All die Benefits und Goodies sind absolut top! Wer kann schon sagen, dass er bei der Arbeit auf eine Masseurin zurückgreifen kann.
Kurse und Weiterbildungen sind vorhanden und auch erwünscht.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist total angenehm - immer Verlass aufeinander!
Der Zusammenhalt und mann kann alles besprechen mit den vorgesetzten
Eigenverantwortung in der Produktion wird hoch geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Führungskräfte haben keine Ahnung von Personalführung
…dass man als Arbeitet nix wert ist
Eine Führungskraft trinkt regelmäßig im privaten Umfeld mit bestimmten Mitarbeitern. Gemeinsam entscheiden sie dann offenbar willkürlich über Kündigungen – unabhängig von der Arbeitsleistung. Wer bei diesen Seilschaften nicht ins Bild passt, wird kurzerhand entlassen.
Urlaub ist nur möglich, wenn man sich selbst um eine Vertretung kümmert – eine zentrale Regelung gibt es nicht.
Das er nicht korrekt ist
Wichtige Sachen erfahren wir zuspät !
Gewisse Mitarbeiter können machen was sie wollen !
Prämie war in Amstetten besser
Verbesserungsvorschläge
Egal was ich sage bleibt so
Betriebskindergarten (auch gern über DSW)
Vorgesetzte sollten Schulungen erhalten.
Der Fisch fängt beim …..
Work life balance fördern bzw. Beibehalten und nicht wieder rückgängig machen (Bsp.: Homeoffice)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SWARCO Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
hochmodern mit Potential nach oben
Die Büros sind top modern ausgestattet. Kaffee und Obst sind gratis, sowie Fruchtsäfte und Süßigkeiten. Der Austausch untereinander wird gern gesehen. Diese Gelegenheiten entstehen nicht zufällig, sondern sind ausdrücklich willkommen und werden auch von der Führungsebene unterstützt (z.B. beim Geburtstagsfrühstück oder bei einer Jause am Vormittag für alle MitarbeiterInnen).
Es mag zwar sein, dass alles neu und modern ist, aber trotzdem wird seit einiger Zeit vermehrt gespart und die Schere angesetzt.
Großraumbüro d.h. oft sehr laut und durch sehr limitiertes Home Office wird es jetzt noch lauter
Mit neuem Schichtmodel Besser
Firmen Standort neu aber ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWARCO Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist ein schwieriges Thema, man bekommt hin und wieder nützliche Informationen, aber es kommt auch sehr oft vor, dass man erst durch Gespräche mit Kollegen nötige Informationen bezüglich eigenem Sachverhalt bekommt.
manchmal Nebel im Schacht
Könnte viel besser sein
Wurde in den letzten Jahren besser aber noch immer vile Luft nach oben.
Könnte teilweise besser sein !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Eben gleich wie beim Gehalt beschrieben. Man kann noch so gut und gewinnbringend eine Weiterbildung oder einen Karriereweg vorschlagen, es wird meist nicht wahrgenommen. Bei anderen Kollegen scheint es aber problemlos zu funktionieren, wenn man darüber spricht.
Man kann sich weiterbilden wen mann möchte
Keine Chance mit dieser Führungskraft
möglich bei Wunsch
Es werden einige Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWARCO Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SWARCO Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWARCO Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWARCO Österreich als eher modern.
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SWARCO Österreich
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SWARCO Österreich
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik