Tägliche Demotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte brauchen dringend Schulungen wie man Mitarbeiter richtig führt. Weg von konservativen Systemen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da Großraumbüro in welchem Mitarbeiter teils komplexe Arbeiten konzentriert in einem lärmintensiven Umfeld erledigen müssen, da sich neben einer Cafeteria auch ein nach oben offenes Besprechungszimmer befindet. Qualitatives Arbeiten daher oft unmöglich.
Kommunikation
Kommunikation mehr als spärlich da Wissen Macht ist und daher dem Machterhalt dient. Daher geben die Führungskräfte keine wichtigen und relevanten Informationen weiter die den Mitarbeitern eine professionelle Arbeitsweise ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Pluspunkte. Großteils sehr amikale und kollegiale Verhältnisse. Verbaler Austausch unter Kollegen wird von den Führungskräften nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Hat jeder selber in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Vorgesetze. Die mangelnde Führungsfähigkeit wird durch cholerische Anfälle oder untergriffige Methoden kompensiert. Die meisten Führungskräfte wurden auf Grund ihrer langjährigen Anstellung einfach in diese Positionen gehievt ohne eigentlich die Voraussetzungen dafür zu haben. Ich denke dass keiner der Vorgesetzten jemals eine Ausbildung wie man Mitarbeiter richtig führt erhalten hat. Das Ergebnis sieht man an der Motivation und der Meinung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind da gehen jedoch in der Masse der tägliche Aufgaben unter.
Gleichberechtigung
Das ist zum Glück kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen geben gerne Auskunft und helfen gerne. Ich denke dass einige von Ihnen wegen Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung eine große Stütze für die Firma sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Denken z.B. kein Home Office und kein für Arbeitnehmer motivierendes Umfeld vorhanden. Zu wenig selbstständiges Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich. Da geht aber noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK jedoch wenn man die täglichen Herausforderungen betrachtet müsste es deutlich mehr sein.
Image
Konservativ und unzeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter erhalten Kurse welche ihnen im Bereich des aktuellen Aufgabengebietes keine Hilfe sind. Das spiegelt die fremdgesteuerte (Eigentümer) und mangelnde Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern wieder.