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Swareflex 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swareflex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swareflex
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swareflex
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung, da jeder gegen jeden war.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen bzgl. geänderter Arbeitsschritte wurden einem erst im Nachhinein überreicht, d. h. als die Produkte längst komplett fertig produziert waren.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bzgl. Sommerurlaub: Nur denen Personen mit Kindern bzw. Schulkindern wurde in den Monaten Juli und August Urlaub gewährt. Ich finde jeder hat das Recht auf Sommerurlaub, egal ob er oder sie Kinder hat oder nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider parteiisch. Vor allem zwei bestimmte Frauen (Initialen: HL und VH) konnten tun und lassen was sie wollten ohne mit Konsequenzen zu rechnen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte, mit denen es nie Probleme gab, machten immer Spaß zu fertigen.

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