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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Arbeitsmittel brauchte (Werkzeug, Arbeitskleidung) wurde umgehend für Beschaffung gesorgt.
Entfaltungsmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Arbeitgeber ging vor alles und jedem auf die Knie und setzte sich so gut wie nie zur Wehr. Ab und zu muss man auch mal Nein sagen ;-)
Eine meiener schlechtesten Unternehmer Kulturen die ich in meiner langer Arbeitnehmer Laufbahn kennen gelernt habe. Absolut nicht zu empfehlen
Teilweise unfähige Führungskräfte -> keine konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Datenschutz und bessere Verschwiegenheitspflicht:
Durch eine bestimmte Frau (Initialen: HL) wusste jeder über jeden Bescheid über personenbezogene Daten und wie immer der aktuelle Stand der Urlaubs- und Zeitausgleichstunden jedes Einzelnen ist. Dadurch war man ein gläserner Mensch.
Schließlich darf zum Beispiel mein Hausarzt auch nicht jedem x-beliebigen Menschen auf diesem Planeten erzählen was ich zum Beispiel bis jetzt alles an Krankheiten habe oder hatte in meinem Leben.
Situationsbedingt Mitarbeiter informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Swareflex ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte, mit denen es nie Probleme gab, machten immer Spaß zu fertigen.
Sehr interessante Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swareflex ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen bzgl. geänderter Arbeitsschritte wurden einem erst im Nachhinein überreicht, d. h. als die Produkte längst komplett fertig produziert waren.
könnte teilweise besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde einem hauptsächlich vom Mutterkonzern angeboten (Stiftung).
Durch sehr flache Hirarchie sind die Karrieremöglichkeiten in einem kleinen Betrieb eher schwierig. Persönliche Weiterbildung wird gut angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swareflex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Swareflex schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swareflex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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