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Swing 
Kitchen 
001 
Schottenfeldgasse 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swing Kitchen 001 Schottenfeldgasse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swing Kitchen 001 Schottenfeldgasse
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swing Kitchen 001 Schottenfeldgasse
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich zu McDonald, aber die Kundschaft war netter

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab eine Kommunikationsperson, die Probleme ansprechen sollte, wurde aber nicht ernst genommen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut <3

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund von Unterbesetzung mussten Leute immer wieder einspringen es gab Minusstunden, die nicht ganz legal waren

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben sich seit Rede von Betriebsrat sehr lächerlich und emotional verhalten und alles getan um die Belegschaft rauszuhaben

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer dasselbe bis auf die Specials und Spezialreinigungen

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