23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider Seelenlos geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down Micromanagement ohne Ahnung von der Materie
Verbesserungsvorschläge
Besser interne Strukturen. Mehr Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Team gut, Management nicht gut.
Image
Skandalsammler
Work-Life-Balance
Verantwortung wird unfreiwillig denen überlassen die es sich nicht mitanschauen können
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Gastrotariflohn
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nie da
Arbeitsbedingungen
Heiß, verraucht
Kommunikation
Keine Kommunikation mit Inhaber und Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirkt super bis man es erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis essen während der Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird für alles kritisiert, man ist unterbesetzt, Kritik ist nicht wirklich erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Druck, mehr Mitarbeiter anstellen so dass man nicht chronisch unterbesetzt ist
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck und Stress
Work-Life-Balance
Mit der Urlaubsplanung gibt’s immer Stress eigentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Veganes Essen ist zwar besser für die Umwelt aber das war’s auch schon, der Müll wird einfach im Restmüll gesammelt weggeworfen
Karriere/Weiterbildung
Man kann noch schlichtleiter werden aber das tut sich niemand an weil man kaum mehr verdient dafür aber das doppelte an Arbeit machen muss
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter die sofort zum Vorgesetzten laufen wenn etwas nicht passt
Vorgesetztenverhalten
Man wird für alles kritisiert und nichts ist gut genug
Arbeitsbedingungen
Es läuft immer eine 1 stündige playlist mit denselben mühsamen songs
Gehalt/Benefits
Das absolute Minimum halt
Interessante Aufgaben
Man kann entweder essen zubereiten oder abwaschen
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung bei Swing kitchen würde ich hauptsächlich positiv bewerten. Einige Aspekte sind verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als das Office komplett ersetzt wurde, waren die Office Leitungen bei uns im Store um sich und das neue Image des Unternehmens vorzustellen. Ich finde gut, dass sie sich bemühen mehr in Kontak zu sein mit uns auch wenn es oft nicht nicht reicht.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne würden sicher viele Leute davon abhalten so schnell auch wieder zu kündigen.
Weiterhin wäre es sicher vorteilhaft, wenn das Office, den Leuten die im Store arbeiten, die Möglichkeit geben würde Verbesserungsvorschläge/ Meinungen bezüglich den Menüs, der Musik oder den Deals zu kommunizieren.
Man kann das nur über die Restaurantleitung kommunizieren, es wäre jedoch gut wenn das Office mit den Arbeiter:innen mehr in Kontakt wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und kompetenten Team, ich habe mich sofort willkommen gefühlt.
Image
Swing Kitchen war schon oft in der Zeitung wegen dem Office Wechsel, der Insolvenz in einem Store, oder dem Betriebsrat Skandal.
Mitarbeiter:innen reden nicht oft gut über die Firma, meistens nur, wenn es um das Team geht.
Work-Life-Balance
Ich würde es den Leuten empfehlen, die sehr flexibel bleiben müssen.
Man kann super neben einem Studium oder Ausbildung dort arbeiten. Schichtpläne werden monatlich veröffentlicht und die Wunschzeiten und freie Tage sowie Urlaube werden dabei in Bezug genommen.
Auch wenn man spontan nicht zur Schicht kommen kann, finden sich meistens Kolleg:innen, die einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von der Ausbildung innerhalb vom Store zum Fruhdienst, Schichtleitung oder Restaurantleitung, gib es nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ganz selten werden Mitarbeiter:innen aus einem Store ins Office befördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Dadurch, dass Swing kitchen in der Gastronomie Branche liegt, sind die Gehälter auch dementsprechend nicht so gut.
Besonders die Schichtleitungen und die Restaurantleitung haben hier ein Nachteil, da sie viel mehr Arbeit für nicht viel mehr Geld erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Swing kitchen ist ein veganes Fast food Restaurant. Dem Unternnehmen liegt Vegane Ernährung und Umweltschutz sehr am Herzen und Sie wollen durch das Unternehmen mehr Leute dazu bringen sich vegan zu ernähren und dadurch den CO2 Fußabdruck der Fleisch und Milchindustrie verringern.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Store haben wir ein sehr enges und eingespieltes Team. Wir haben verlässliche Schichtleitungen die dafür sorgen, dass unser Arbeitsablauf problemlos verläuft.
Umgang mit älteren Kollegen
In Unserem Store haben wir keine Mitarbeiter die über 40 Jahre alt sind.
Kolleg:innen welche schon länger dabei sind, werden oft gefragt, ob sie zur Schichtleitung ausgebildet werden wollen, wo sie mehr Verantwortung und mehr Bezahlung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere jetzige Restaurantleitung ist sehr kompetent und bemüht sich immer darum, alle Probleme so schnell wie möglich zu lösen, egal ob es Probleme im Team, mit der Kassa oder Gästen ist. Sie ist außerdem immer erreichbar bei akuten Fällen.
Das Office wurde während meiner Arbeitszeit dort komplett erneuert, neues Menü und neue Programme für die Schichten. Sie sind auf jeden Fall mehr in Kontakt mit uns als das letzte Office.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Office haben wir auch im Store neue Ausrüstung bekommen, wie zum Beispiel ein Tablett zum Arbeitszeiten eintragen statt es manuell auf einen Zettel zu schreiben.
Die Kolleg:innen werden immer aufgefordert genügend zu essen und zu trinken während der Schicht, generell ist das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen sehr wichtig.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings für das ganze Team und ein weiteres für die Schichtleitungen. Trotzdem fällt mir oft auf, dass Kolleg:innen nicht auf dem selben Stand sind was Arbeitsweise und Hygiene betrifft.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich keine Diskriminierung gegen Frauen dort miterlebt. Es sind die meisten, mit einzelnen Ausnahmen, sehr respektvoll gegenüber anderen Mitarbeiter:innen.
Ich habe dort auch schon zwei Wiedereinsteiger:innen miterlebt und sie würden mit offenen Armen wieder in das Team begrüßt.
Interessante Aufgaben
In der Swing Kitchen gibt es Crew, Frühdienst, Schichtleiter:innen, Restaurantleitung und das Office.
Wenn man in den Stores arbeitet gibt es viele verschiedene Aufgaben, weshalb man immer was neues dazu lernt auch wenn man schon lange dabei ist.
Ob das an der Kassa, Küche, Abwasch, beim Putzen, auffüllen, oder Kundenbetreuung ist.
Man kann sich von Crew je (nach eigenen Vorlieben) zu einem Frühdienst oder Schichtleitungen ausbilden lassen, die jeweils eigene Aufgaben haben.
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Gut für Tiere, schlecht für Mitarbeiter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Essen und grundsätzlich flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal (!), fairer Lohn, Kritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zwar keine Atmosphäre der Angst, allerdings ist man meistens unterbesetzt und dementsprechend sind alle gestresst.
Image
Hat stark gelitten (Stichwort Betriebsrat)
Work-Life-Balance
Gerade als Schichtleitung wird von einem erwartet, dass man in der Freizeit ständig WhatsApp-Nachrichten liest, um auf dem neuesten Stand zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zur Schichtleitung ist möglich aber rentiert sich nicht, Aufstieg zur Restaurantleitung ist ebenso möglich aber nur empfehlenswert, wenn man ein Burn-Out möchte.
Gehalt/Benefits
Für Crew-Mitglieder gilt der Kollektivvertrag, als Schichtleitung erhält man minimalst mehr und hat dafür aber viel mehr Verantwortung. Des Weiteren keine jährliche Gehaltserhöhung für Schichtleitungen. Die Zeiten, in denen Swing Kitchen überkollektiv bezahlt hat, sind vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne für das vegane Essen, Sozialbewusstsein den Arbeitnehmer:innen gegenüber lässt allerdings sehr zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind super, allerdings ist das nicht der Verdienst von Swing Kitchen - daher nur drei Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen sind non-existent, liegt aber sicher auch daran, dass es ein typischer Studenten-Nebenjob ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Restaurantleitungen, die ich bis jetzt erlebt habe, waren zwar meistens persönlich in Ordnung aber im Endeffekt werden Beschwerden seitens der Belegschaft nicht wirklich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Häufig unterbesetzt, Reparaturen, die nicht durchgeführt werden, Stress usw.
Kommunikation
Feedback wird nicht ernst genommen - auch wenn das Gegenteil behauptet wird.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein normaler Gastro-Job. Als Schichtleitung hat man zusätzliche Aufgaben - allerdings auch wesentlich mehr Verantwortung.
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es war selbst Kolleg*innen, die geringfügig angestellt waren untersagt, sich 2 ganze Tage pro Woche zu sperren im Dienstplan. Ist natürlich super für Studierende, wenn man dann jede Woche einen Tag Urlaub nehmen müsste, obwohl man die anderen 4, 5 Tage verfügbar wäre.
Teilweise musste man selbst schauen, dass jemand einspringt, wenn man krank war (was aber sowieso nicht gerne gesehen wurde).
Gehalt/Benefits
"Über Kollektiv"
Kollegenzusammenhalt
Kann man nix sagen, Kolleg*innen waren alle super. Leider durch die Leitung ein ständiges Kommen und Gehen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschliche Kompetenz ging gegen null.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen hui, von innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich Sperrzeiten eintragen was für die Uni sehr praktisch war. Gratis Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Sich das Feedback der Crew anhören. Ich verstehe, dass man sich nichts von Leuten sagen lassen will "die unter einem stehen", aber vielleicht wäre es sinnvoll auf die Leute zu hören die mehrmals die Woche für mehrere Stunden in der Küche stehen zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man maximal von einer Schichtleitung. Diese sind meist, aber so gestresst, das sie nichtmal dafür Zeit haben. Von oben kommt sowieso kein Lob, sondern nur Tadel. Es wurden zufällige Kontrollen durchgeführt und stark bemängelt, wenn etwas nicht gepasst hat. Wenn dies nicht sofort geändert wurde (auch wenn gerade viel zu tun war), wurde in der Whatsapp Gruppe, in der alle Stores drin sind, gleich gepetzt und die Restaurantleitung zur Rechenschaft gezogen. Stressig ist es weil man einfach immer unterbesetzt ist und bei Krankenständen entweder wer einspringen muss oder man alleine im Store steht.
Image
Ich kenne niemanden, der nach den Änderungen gesagt hat, dass er gerne dort arbeitet. Nach den Artikeln zum Union Busting hat sich diese Meinung glaube ich auch ein wenig verbreitet, aber immer noch nicht genug, dass mal etwas geändert wird.
Work-Life-Balance
Das meiner Meinung nach schlimmste an dem Job. Es gibt Whatsappgruppen in die Tag und Nacht geschrieben wird. Es handelt sich dabei nicht um Privatgruppen sondern um Gruppen, die die Arbeit betreffen. In den Gruppen wurde gebettelt ob man einspringen kann, beim zweiten mal fragen wurde man auf WhatsApp noch namentlich erwähnt und in ganz schlimmen Fällen wurde man sogar mit einem Telefonat terrorisiert. Je nach Restaurantleitung oder Schichtleitung war der Ton, doch sehr rau. Urlaubsanträge waren auch immer eine schwierige Sache. Teilweise wurde einem am Anfang des Jahres gesagt, dass man doch bitte seinen Urlaub für das Jahr beantragen solle. Damit wurde auch sehr gestresst, aber die Anträge wurden bis einem Monat vor Urlaubsantritt nicht genehmigt, sodass man sich nicht einmal sicher sein konnte ob das mit dem Urlaub jetzt passt oder nicht. Die Restaurantleitung meinte dazu, dass der Bedarf an Stunden jedes Monat so schwankt, dass man das "so weit in die Zukunft" noch gar nicht planen kann. Es kam auch vor, dass man z.B. für 20h die Woche angemeldet war und in einer Woche 30h gearbeitet hat und in der nächsten dann 10h ohne das vorher abzusprechen oder so.
Karriere/Weiterbildung
Man kann halt von Crew zur Schichtleitung aufsteigen...Dann darf man Bestellungen und die Kasse machen. Sonderlich erfüllend ist das nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird in Flyern, die in den Stores liegen behauptet, dass die Swing Kitchen gegen Lohn Dumping ist und deshalb über dem Mindestlohn zahlt, jedoch entspricht diese Überzahlung vielleicht 1-2€ (im Monat) Auch Lohnerhöhungen (außer die jährlich verpflichtende) gibt es keine. Oft wurde uns auch gesagt, dass sie die Preise des Essens erhöhen müssen, weil sie ihre Mitarbeiter zahlen müssen- fand ich auch immer eine komische Aussage, vor allem wenn man dann so unterbesetzt arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Natürlich ist es in vielerlei Hinsicht besser einen veganen Burger statt einen mit Fleisch zu konsumieren (weniger Wasser, weniger Co2, weniger Regenwaldabholzung..), aber es gäbe meiner Meinung nach einiges, das noch verbessert werden könnte, dennoch finde ich die Grundidee der Swing Kitchen toll und ich bin absolut dafür, dass Vegane Alternativen verbreitet werden, jedoch bin ich sehr schockiert darüber wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird. Ich finde es auch komisch, dass man die Swing Kitchen nie auf der Veganmania oder sonstigen veganen Veranstaltungen in Wien sieht..
Kollegenzusammenhalt
Als ich begonnen habe, war der Kollegenzusammenhalt echt noch super und man ist gerne eingesprungen um mal seinen Kolleginnen (die zu Freunden wurden) mal den Rücken freizumachen, wenn sie lernen mussten oder einfach mal frei brauchten. Mit den ganzen Schichtkürzungen und dem zerschlagen vollständiger Teams durch Union-Busting wurde dieser Zusammenhalt zerstört und niemand fühlte sich mehr verantwortlich für irgendwen einzuspringen. Vor allem kannte man seine Kolleginnen im späteren Verlauf auch fast gar nicht mehr, weil man durch den ganzen Stress eh keine Zeit mehr hatte um sich miteinander zu unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kolleginnen hat man eigentlich keine- liegt wohl einfach daran, dass es einfach eher ein Studentenjob ist, aber das ist in Ordnung. Wenn man länger dabei ist wird man als Schichtleitung von der Crew eventuell mehr respektiert, weil man sich einfach besser auskennt. Das Büro kannte aber keine Skrupel und hatte kein Problem damit langjährige Mitarbeiterinnen zu kündigen bzw raus zu ekeln. Auch Boni gab es keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Restaurantleitung mussten den teilweise sehr komischen Anweisungen von oben folgen und haben diese dann auch gezwungermaßen so an ihr Team weitergeleitet. Oft kamen auch irgendwelche Leute vom Büro einfach "hinter die Kulissen" ohne einen zu begrüßen oder sich vorzustellen, was zu starker Verwirrung geführt hat. Man hat sehr stark gemerkt, dass die Leute in dem Büro in ihrem Leben noch nie selbst in einer Küche gestanden sind. Vor allem nicht unterbesetzt im Sommer bei 40 Grad.
Arbeitsbedingungen
Die 1-stündige Playlist lässt einen wahnsinnig werden. Heiß ist es in der Küche und oft ist die Lüftung ausgefallen. Im Sommer wurden großzügig ein paar Ventilatoren spendiert, die aber auch nur die heiße Luft von A nach B und von B nach A blasen. Der Stress und die Hitze im Sommer sind sehr gefährlich und man hatte einfach keine Zeit sich mal hinzusetzen und eine Pause zu machen. Oft wurde Leuten ganz schwummrig und sie bekamen Kopfweh.
Kommunikation
Es gibt (bestenfalls) einmal im Monat ein Teammeeting und ein Schichtleitermeeting in dem die Restaurantleitung versucht dem Team zu vermitteln was es für Änderungen diesen Monat gab. Meist wissen die Restaurantleitungen, aber selbst nicht so wirklich was das Büro von ihnen möchte. Oft wurden auch Bestellisten einfach geändert, ohne das zu kommunizieren, was zu einem riesigen Chaos geführt hat.
Gleichberechtigung
Es war so ein ungeschriebenes Gesetz, dass Frauen lieber die Masche tragen sollen und Männer lieber eine Kappe. Das Büro meinte beim aufnehmen von Fotos für Social Media, dass "das einfach besser aussieht". Sonst ist der Lohn für alle gleich (schlecht)
Interessante Aufgaben
Naja..Es sind halt 5 verschiedene Burger auf der Karte. Spannender wird's nicht wirklich. Man kann halt noch an der Kassa stehen oder abwaschen. Aber meistens waren wir eh so unterbesetzt, dass man alles gleichzeitig machen durfte.
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Gastro Crew Mitglied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem schlechter Job
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist immer unterbesetzt.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten, viel Einspringen, schlechte Bezahlung, Dienstpläne kommen gar nicht oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Arbeit sind die Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung: Crew-Mitglied bei Swing Kitchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, kompetente Restaurantleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierend in Auswahl der Bewerber:innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Rechte der Crew achten.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch in der Freizeit zum Einspringen bereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veganes Restaurant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum/keine älteren Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten lange keine Klimaanlage, in der Küche hatte es 35 Grad.
Gleichberechtigung
Personen, die Kopftuch tragen, werden nicht eingestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider, wie fast überall, nichts langfristiges.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist großzügig, dass man ihr Essen während der Arbeitszeit konsumieren darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe andere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen. Es ist ja überall so, jede Firma verfolgt heutzutage die gleiche Strategie. Sparen, sparen, sparen im Namen des Wachstums. Dass meine Generation dadurch langfristig auf vielen Ebenen geschädigt und demoralisiert ist und gesunde Arbeitsverhältnisse gar nicht kennt, ist dieser Firma, wie jeder anderen, komplett wurscht. Wenn man „anders“ und „radikal“ heute sein möchte, könnte in Perspektive, Menschlichkeit und anti- Lohndumping investieren.
Arbeitsatmosphäre
Da man ständig unterbesetzt ist und es eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern gibt, extrem stressig. Ständig neue Mitarbeiter einschulen kostet zusätzlich unglaublich viel Kraft. Da man die wenigen Mitarbeiter „effizient“ einsetzten möchte, kann man sich kaum zwischendurch hinsetzen oder mal durchschnaufen, da es immer etwas zu tun gibt wie putzen, rumräumen ect.
Image
Dürfte langsam bröckeln.
Work-Life-Balance
Viel Einspringen, viel kompensieren für krankheitsbedingte Ausfälle, lange, auslaugende Schichten. Es wird jedoch auf Sperrzeiten so gut es geht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben… man kann aufsteigen der Position wegen, aber angemessen entlohnt wird das nicht.
Gehalt/Benefits
Die Firmeninhaber rühmen sich damit, über den Kollektivvertrag zu zahlen…. Das tun sie jedoch nur minimal. Keine Boni, Erhöhungen, ect. Der Job ist für ein kurzzeitiges Verhältnis designt, hier wird nicht in die Mitarbeiter investiert. Leider, wie überall sonst. Swing Kitchen ist nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Bemühungen im Vergleich zu anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll der jemals entstehen bei der hohen Fluktuation? Jedem ist alles egal, jeder macht (verständlicherweise) nur das notwendigste. Das ist nunmal das Klima, das bei stressigen Bedingungen mit wenig Belohnung entsteht. Natürlich profitiert die Firma davon, dass sie junge, idealistische, dynamische Leute anzieht, weshalb man auch viel Spaß haben und blödeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich als in Ordnung empfunden.
Arbeitsbedingungen
Purer Stress, man wird, wie überall, gnadenlos verheizt, bis man nicht mehr kann und kündigt.
Kommunikation
Es vergeht kaum ein Tag, an dem man nicht in der WhatsApp Gruppe wegen krankheitsbedingten Ausfällen oä zugemüllt wird. Es wird erwartet, dass man einspringt, was als selbstverständlich angesehen wird. Loyale Mitarbeiter werden nicht belohnt oder irgendwie gewürdigt. Wie überall sonst.
Gleichberechtigung
Was Geschlecht, Herkunft ect angeht habe ich nie eine Art Diskriminierung mitbekommen. Natürlich ziehen die Arbeitsbedingungen niemanden über 28 an, für ältere mit anderen Lebensbedingungen ist dieser Job langfristig nicht zu ertragen.
Interessante Aufgaben
Zuviele Aufgaben, die in eine Schicht gestopft werden. Man kann recht einfach ins Management aufsteigen, wenn man möchte- allerdings wird das sehr mager entlohnt und zahlt sich finanziell bei mehr Verantwortung, weniger Flexibilität ect nicht aus. Keine Entlastung durch zusätzliche Reinigungskräfte- die Mitarbeiter müssen wirklich alles zwischendurch oder nach der Schicht reinigen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swing Kitchen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Swing Kitchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swing Kitchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.