66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Konzern in der Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Sipbachzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Unterstützung bei der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Umstrukturierung wirkt sehr zäh und die Richtung wirkt etwas unklar.
Verbesserungsvorschläge
Festsetzten in welche Richtung es gehen soll, damit man Olanungssicherheit hat.
Arbeitsatmosphäre
Auf grund der aktuellen "Fit for growth" phase etwas gedrückt
Image
Könnte besser sein. Name eher unbekannt wenn man jemanden außerhalb erzählt bei wem man arbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeiteinteilung möglich. Dafür kann man bei Projekten auch recht spontan zum Handkuss kommen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich bis jetzt sehr gut. Ist aber sehr von der Eigeninitiative abhängig, wird dafür sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt recht standard. Gratis Kaffee und Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema. Weder positiv noch negativ
Kollegenzusammenhalt
Team ist toll
Umgang mit älteren Kollegen
Generell eher junge Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
War in noch keiner Abteilung in der der direkte Vorgesetzte nicht super war
Arbeitsbedingungen
EU typisch
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht Fragen zu beantworten, tappen aber selbst meist im dunkel. Aktueller Kurs für den Standort unklar
Gleichberechtigung
Internationaler Konzern
Interessante Aufgaben
Meist ja.
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Swisslog ist ein sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Volkommen gegeben
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wo immer es geht
Vorgesetztenverhalten
Wie Kollegen
Kommunikation
Klar ohne Hierarchie
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind in einer Matrix schwer umzusetzen. Fakt ist aber, dass sich das Unternehmen von einigen schwarzen Schafen und Underperformern getrennt hat. Das war gut so. Das sind vermutlich jene, die jetzt den Schnabel hier am weitesten aufreißen und das Unternehmen anschwärzen. Aber mit keiner Leistung gibts halt nirgends etwas zu gewinnen und lang genug hat man so Leute, die wenig geleistet haben, mitgezogen. Gut dass es 2024/2025 eine große Trendwende gab und Leistung von jedem Einzelnen genauer angeschaut wurde. Ich fühl mich besser seit dem großen "Auskehren"
Arbeitsatmosphäre
die gesamte Kultur hat sich 2025 geändert. Aus einem mehr oder weniger eigenständigen Unternehmen ist ein Teil einer Matrixorganisation geworden. Eigene Entscheidungen, die man bisher im eigenen Hause treffen konnte, sind weitgehend Geschichte. Alles wird anderorts entschieden. Das Management ist lediglich ausführendes Organ. Das ist für alle Beteiligten unangenehm. Die Vorteile, die eine Matrixorganisation mit sich bringen soll, sind leider noch nicht angekommen.
Image
leidet leider unter den aktuellen Rahmenbedigungen
Work-Life-Balance
also mal ganz ehrlich... man verdient sich sein Geld wo anders definitiv schwerer
Karriere/Weiterbildung
wenn gespart werden muss, gibt es halt leider auch kein Geld für Weiterbildug. Der Mutterkonzern war 2025 sehr strikt und das Geld für Weiterbildung war eingefroren. 2026 bessert sich das aber wieder und wenn wirklich jemand was machen will, dann gibt es auch entsprechende Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
das größte Plus des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt. Wäre es nicht so, gäbe es einen Klaps von dem Management - allen voran der HR Abteilung
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Leider mussten in den letzten Monaten unangenehme Veränderungen kommuniziert werden. Hier ist letztlich zwischen Inhalt und Kommunikatiosstil zu unterscheiden.
Gleichberechtigung
es gab und gibt keine Unterschiede. Weder beim Geschlecht, noch beim Alter
Interessante Aufgaben
in jedem Bereich vermutlich etwas anders
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das ich endlich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mögliche die ganze Struktur, Arbeitsweisen etc.. Die Arbeiten werden nicht gerecht verteilt. Während meiner Kündigungsfrist wurden mir Steine in den weg gestellt. Einfach keine Humane Arbeitsstelle.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören, 80% der Vorgesetzten rausschmeißen die sind überschuss.
Es gibt mehr Manager als normale Ang/Arbt.
Es ist sowieso schon zu spät, die Firma wird sich nicht mehr über Wasser halten, Zumindest nicht mit dem Verhalten zu Mitarbeiter Kunden und Partner...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sinkt, keiner hat eine gute laune. Früher wars mal besser... Wer spaß haben will, soll einen großen bogen um die Firma machen
Image
Nein, die Kundschaften, Partner und Konkurrenten sind einer Meinung, das Image ist definitiv beschädigt
Work-Life-Balance
Nein, das einzige was du in dem Unternehmen bekommen kannst ist Burnout. Du kannst 2 mal in der Woche Homeoffice machen. Wenn man etwas spät macht weil die Kollegen auswärts hilfe brauchen gefällt es ihnen nicht, aber auf Abruf erreichbar sein ist ein muss.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft beworben dass man sich weiterbilden kann aber dafür keine Zeit und kein Geld
Gehalt/Benefits
Früher konnte man ja was aushandeln, jetzt lachen sie dich aus wenn du nach einer Erhöhung fragst
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben es gibt leute in der Firma die nichts machen, schieben auf andere ihre arbeit, kommen damit aber durch. Zusammenhalt war vor paar Jahren komplett anders, seit der Strukturierung fühlen sich alle Fremd an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber älteren oder Kollegen die schon länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Nein Nein Nein, die machen sowieso was sie wollen, und ekeln die armen Mitarbeiter raus, es setzt sich keiner ein. Jeder empfindet es als Selbstverständlich mehr zu machen als man muss. Die obere Etage hat die Firma kaputt gemacht, die HR Abteilung ist zu unfähig Aufgaben und probleme zu lösen... Die meisten Vorgesetzten sind fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Burnoutgefahr!! Man hört oft von Kollegen aus anderer Abteilung zB die Inbetriebnehmer dass sie das letzte mal vor drei Jahren ein Arbeitsgewand bekommen haben, obwohl sie weltweit unterwegs sind
Kommunikation
zwischen den Abteilungen ein Chaos keiner kennt sich aus, Auch mit Vorgesetzten nicht. Unter Kollegen mit denen man gut ist gehts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann - das Kartenhaus bricht zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Leute haben die Firma selbst schon verlassen. Der Rest wird noch folgen aufgrund der Katastrophalen Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts mehr - zu spät dafür
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Vorkommnisse der letzten Wochen und Monate ist jeder Tag nur noch eine qual
Work-Life-Balance
Wozu noch Work?
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht seine eigene Haut zu retten ist Schluss mit Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen direkten Teamleiter sind gut und bemüht.
Oben drüber im Angestelltenbereich rücksichtslos den Arbeitern gegenüber - hauptsache man selbst behält den Job, der Rest ist ihnen egal
Kommunikation
Schlechter und rücksichtsloser kann man nicht kommunizieren
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern ja. Zwischen Arbeitern und Angestellten nein.
Interessante Aufgaben
Gab es mal vor langer Zeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
neues Firmengebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Image
Schlechtes Image in der Region
Kollegenzusammenhalt
zu häufiger Austausch der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Geld ist nicht alles!
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären Interessant
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut , die Führungskräfte sind sich selbst am nächsten. Es werden leider nicht allegleich behandelt .
Kommunikation
Die Buschtrommel funktioniert einwandfrei in allen Ebenen, die transparenten Meetings hingegen sind meist zum Schämen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sipbachzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade was aus der Firma geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Gleitzeit, gratis Obst, Müsli und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos. Keine Stabilität.
In den letzten 12 Monaten sind Führungskräfte am Standort und im Konzern in Scharen weg gelaufen oder gekündigt worden. Wie soll so jemals noch was werden aus dem Unternehmen.
Viel Bürokratie, wenig nutzen, kein spürbarer Mehrwert dadurch.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma war auf einem echt guten Weg, hat sich über die Jahre gesteigert und weiterentwickelt, wenn auch viel zu lamgsam und zu viel zu träge. Aber dann gabs einen cut und seitdem geht gar nichts mehr, wenn dann nur bergab. Jetzt tut sich gar nichts mehr. Nur noch Stillstand oder Rückschritt
Man muß dringend wieder in die Spur zurück finden.
Sehr schwache, unterdurchschnittliche Mitarbeiter endlich nicht mehr dulden und so der gesamten Belegschaft zu zeigen das nicht alles egal ist.
Arbeitsatmosphäre
Seit den Veränderungen im letzten Jahr leider stark verschlechtert.
Es fehlt der Plan wo es hingeht und das drückt massiv auf die Stimmung.
Es fehlen die Personen die einem in schwierigen Zeiten das Gefühl vermitteln dass sie alles für die Mitarbeiter und fürs Team geben und immer eine Lösung finden.
Image
Man versucht das Image eines Schweizer Konzerns zu nutzen.
Tatsächlich kennt die Firma fast niemand. Man konnte sich nie einen Namen machen.
Work-Life-Balance
Arbeitslast extrem ungleich verteilt.
Arbeiten bis zum Umfallen ist bei manchen angesagt. Andere wiederum machen es sich gemütlich.
Karriere/Weiterbildung
Kurse kann man besuchen und werden zum Teil auch von der Firma übernommen.
Es gibt ein E-Learning Programm. Das ist aber eher Zeitvertreib ohne wirklichen Mehrwert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsschere sehr groß und nicht nachvollziehbar aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so.
Sozial nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen passt es gut. Ansonsten ist sich jede Abteilung selbst die Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist auf jeden Fall in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben. Viele sind in den letzten Monaten gegangen oder wurden gekündigt.
Bei manchen schade, bei manchen Gott sei Dank.
Schwache und für den Job ungeeignete Mitarbeiter werden einfach geduldet. Eine ganze Abteilung die seit Jahren unterirdische Leistungen bringt und den Rest der Firma Wahnsinnig macht wird einfach geduldet. Das ist schlichtweg Führungsversagen.
Arbeitsbedingungen
Neue, gut ausgestattete Firma
Kommunikation
Gut gemeint ist nicht gleich gut gemacht.
Die Betriebsversammlungen wären eine gute Idee, sagen oft aber wenig aus für uns Mitarbeiter. Zudem teilweise in Englisch, nicht jeder kann dem vollständig Folgen.
Gleichberechtigung
Davon kann keine Rede sein.
Es gibt kein Leistungsprinzip.
Wer am lautetsen schreit bekommt am meisten.
Oder man kommt von der Konkurrenz mit den 3 Buchstaben aus Wels, dann bekommt man automatisch ein hohes Gehalt und den roten Teppich. Ob ma was kann oder nicht spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wären gegeben. Aber will man irgendwann nicht mehr machen weil man eh scho überhäuft wird mit Arbeit und so nur noch mehr aufgedrückt bekommt.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Ideen, scheitern an der Realität. Kurzfristig lohnend, langfristig enttäuschend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sipbachzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitzeit werden ohne große Probleme akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf dem Papier gibt es viele gute Lösungsvorschläge für allgemeine Probleme. Diese werden jedoch oft von hochbezahlten Bürokräften entwickelt, die wenig Praxiserfahrung haben – was die Situation eher verschlechtert als verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsschwache Mitarbeitende nicht dauerhaft mitschleifen. Die Meinungen aller Beschäftigten ernst nehmen, auch derjenigen außerhalb der oberen Hierarchieebenen. Arbeit fair und gerecht verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Seit rund einem Jahr herrscht im gesamten Unternehmen eine spürbar bedrückende und negative Stimmung.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind etabliert und werden im Durchschnitt gerne sowie unkompliziert genutzt. Für die meisten Mitarbeitenden funktioniert dies gut, jedoch gibt es auch Fälle von deutlicher Überlastung – insbesondere, weil leistungsschwache Kolleg:innen oft ohne Konsequenzen geduldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Weiterbildungen, wie z. B. Englischkurse, sind problemlos möglich. Ein internes Weiterbildungsportal existiert, besteht jedoch fast ausschließlich aus Videokursen und wird wenig genutzt. Fachspezifische, praxisrelevante Weiterbildungen habe ich bisher nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig: teils sehr guter Zusammenhalt, teils deutliche Spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kaum bewertbar: Durch die jüngsten Umstrukturierungen ist unklar, wer wessen Vorgesetzte:r ist und wer tatsächlich Entscheidungskompetenz hat.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind gut.
Kommunikation
Regelmäßige Präsentationen für die gesamte Belegschaft finden statt, sind jedoch meist global ausgerichtet und enthalten kaum standortspezifische Inhalte – daher schwer zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter variieren stark – von durchschnittlich bis sehr hoch. Eine faire Gleichberechtigung ist nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Im Durchschnitt akzeptabel, allerdings ist es eine männerdominierte Branche, was im Alltag spürbar ist. Gehaltsgleichheit zwischen den Kollegen (egal welches Geschlecht) besteht nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten spannend und abwechslungsreich sein, jedoch sind engagierte Mitarbeitende häufig überlastet, da sie überproportional viel Arbeit übernehmen müssen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swisslog Technology Center Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Swisslog Technology Center Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swisslog Technology Center Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.