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Swisspearl 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swisspearl Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swisspearl Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swisspearl Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man angestellt ist.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig. Es wird viel gefordert. (Starre Arbeitszeiten)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar wenige sind klasse Menschen. Von der anderen Sorte gibt es jedoch auch mehrere.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Ehrlichkeit ist bei diesem Punkt die richtige Beschreibung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Es wird zwar gesagt, dass man über alles spricht, die Realität sieht leider etwas anders aus.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell ja. Mal so mal so.

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