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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Verkehrsanbindung und abwechslungsreiche Tätigkeit
Top Aufgabenfeld, Top Kollegen, Top direkte Vorgesetzte
Bezahlung, Kollegialität
gute bezahlung und aufstiegchancen
Das es überhaupt eine Kantine gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ältere Mitarbeiter die keine Leistung mehr bringen werden belohnt nur weil Sie gut reden können.
Fusion bringt anfangs Probleme mit sich
veraltetes gebäude und viel zu viele chefs
Vereinbarungen werden nicht eingehalten auch wenn diese im Arbeitsvertrag geregelt würden
0 Digitalisierung
Mehr Umsatz Möglichkeiten durch richtige Kalkulation
Sozialleistungen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen ist es sehr heiß, abkühlung schaffen.
Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Digitale Cloud für Archiv/Ablage
Kantine zu teuer für eigene Mitarbeiter (Fleischlose Gerichte, teurer als Fleisch Gerichte) - Maximarkt Mittagsmenü (Vorspeise+Hauptspeise+Nachtisch) durchschnittlich günstiger
fehlender Informationsfluss für Arbeitsabwicklung
Mitarbeiterrabatt, könnte man anhand der Mitarbeiter eruiert werden.
Mehr Kommunikation mit dem Personal, besser Sozialleistungen
modernisiern und weniger chefs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Swisspearl Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Prinzipiell ja. Mal so mal so.
Umfangreiche Aufgabengebiete
Die Aufgaben sind herausfordernd und spannend. Auf konkrete Vorschläge an Vorgesetzte wird sofort eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisspearl Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig. Es wird zwar gesagt, dass man über alles spricht, die Realität sieht leider etwas anders aus.
Täglich neue Infos, keine Routine/Leitfaden/Richtlinien
Gilt für die Swisspearl Deutschland GmbH, die nicht wählbar war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen (doch Nur interne Weiterbildung durch Kollegen)
meistens nur learning bei doing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swisspearl Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Swisspearl Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swisspearl Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swisspearl Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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