29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gleiss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nich viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das sind meine negativen aber auch positiven Erfahrungen die ich in 5,5 Jahren gesammelt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gleiss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich auch kurzfristig für die Familie frei nehmen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine klare Kommunikation gibt und Termine stets kurzfristig, verschoben oder abgesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für seine Mitarbeiter ist für eins der wichtigsten Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Darin wird kaum investiert
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich, war aber der Leistung nicht entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen war die Zusammenarbeit sogar sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man musste sehr lange auf Entscheidungen warten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungsreiche, Lehrreiche Dienstjahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gleiss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Bedenken ernst nehmen
Work-Life-Balance
In den Abteilungen unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich
Kommunikation
Könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist der Mitarbeiter und der Mensch noch was wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gleiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man motiviert ist bekommt man auch Chancen sich weiter zu Entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überquerung der Straße
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsatmosphäre die ich je hatte
Work-Life-Balance
Könnte immer besser sein, ist aber ok
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
swisspor legt extremen Wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zusammen, Probleme werden gemeinsam gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die meiste Erfahrung und das schätz man auch.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Transparent, Fair
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird sehr Ernst genommen
Kommunikation
Es wird immer alles direkt angesprochen
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gleiss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gleiss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3 Worte: best Arbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gleiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht hinter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Teamplayer das perfekte Spielfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gleiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen, nach Prüfung, umgesetzt.
Wege werden gemeinsam definiert und gegangen.
Wegweisung und Coaching wird angeboten.
Potentiale werden erkannt und ausgebaut.
Teamspiel der Mitarbeiter wird gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivation sinkt immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gleiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit ist gut.
Grundsätzlich interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist am Tiefpunkt, keine Motivation (monetär, sozial,...)
"Zu viele Köche verderben den Brei" -wie viele Mitarbeiter in "Leitenden Positionen" kann eine Firma tragen?? Arbeiten tun die "Niedrig- bzw. Normallohnbezieher"
Verbesserungsvorschläge
Es sollte überlegt werden ob alle Arbeiten angemessen entlohnt werden, mglw. Anpassungen durchführen. Vor allem da sich im Laufe der Zeit diverse Änderungen (Personalzahlen, Arbeitszeiten,...) ergeben haben (ohne es davor zu kommunizieren)
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden eingespart, wer bleibt arbeitet für 2
Kommunikation
mangelnde interne Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt wird weniger statt mehr
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Motivation, Inspiration, Erfolg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gleiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, Verbesserungsvorschläge erwünscht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird swisspor Österreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden swisspor Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich swisspor Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.