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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Tätigkeiten? Reisen. Kennenlernen von Geschäftspartnern rund um die Welt.
Gerne zur Arbeit gegangen. Nie Langeweile. Gute Zusammenarbeit. Nette Kollegen.
War zufrieden.
Kein Problem mit Urlaubsplanung. Da im Außendienst, arbeiten mussten beendet werden. Hat auch manchmal länger gedauer. Wurde durch Zeitausgleich wieder wettgemacht.
Hatte keine Karriereambitionen. Habe meine Tätigkeiten selbstständig geplant. Es war mir wichtig meine Zeit (Arbeit /Reisen ) selbst einteilen zu können.
Mülltrennung, Altpapier wird für Schmierzetteln verwendet.
Beste Kollegenzusammenarbeit.
Modern eingerichtete Arbeitsräume. Notwendiges Arbeitsmaterial, PC, tech. Equipment im ausreichenden Maß vorhanden.
Gelegentliche Bespechung nach Aufwand
Fast täglich eine neue Aufgabe und Herausforderung
Eigentlich passt recht viel. Der Mix macht es irgendwie, dass ich gar nicht weg will.
Trolle, die nicht mehr dabei sind und ständig mit Bewertungen nachbeißen.
Ich gehe morgens zur Arbeit mit einem Lächeln im Gesicht.
würde jederzeit wieder dort anheuern
Laut Gehaltsrechner klar überdurchschnittliches Gehalt. Aber mehr geht ja immer, darum ein Stern weniger.
Manche Kolleginnen übertreiben es fast schon mit der Mülltrennung
Eh nett.
bin auch schon 45+ und fühle mich sehr geschätzt hier
Klare Ziele, klaren Ansagen. Teambesprechung, runder Tisch, und auch mal Kritik, wenn man Mist gebaut hat.
Modern, hell, freundlich. brauchbares Equipment, neuer Dienstwagen zur privaten Nutzung, what else?
vorbildlich
ich denke, bei dieser Geschäftsleitung ist "Hopfen und Malz verloren."
Geschäftsleitung trägt nicht dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht.
Jahrelange Suche nach Mitarbeiter sagt einiges aus. Empfehlung: Hände weg!
devot der Geschäftsleitung gegenüber
Ältere Mitarbeiter unerwünscht
Überheblich, arrogant und nicht gesprächsbereit
Na ja! z.B. Schreibtisch fällt um, wenn man die Lade öffnet.
grad noch Kollektivvertrag
Newcomer haben keine Chance!
Das sehr gute Betriebsklima und die Tatsache, dass ich im Sommer mit dem Rad in die Arbeit fahren, ohne Angst haben zu müssen, dass es mir geklaut werden könnte.
Die umgebende Infrastruktur könnte besser sein, zB der nächste Supermarkt ist zwei Kilometer weit entfernt.
Wenn die Leistung passt, dann passt's allgemein - auch unter den KollegInnen.
Ein gutes oder schlechtes Image zu bekommen, hängt meiner Meinung nach maßgeblich von anderen persönlichen Meinungen und Beweggründen ab. Ich kann diese Firma mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Ich bin jemand, der seine Arbeit innerhalb einer absehbaren Zeit zu Ende bringen will, daher sehe ich nicht jede Minute auf die Uhr. So kann ich mich auf die Herausforderungen des kommenden Tages freuen.
Im Moment benötige ich keine Weiterbildung, da ich auf Grund eigenen Engagements ausreichend qualifiziert bin, die mir übertragenen Aufgaben gut erledigen zu können.
Bisher die einzige Firma, in der es bei meiner Gehaltsauszahlung in über elf Jahren keine Probleme gegeben hat.
Hier hilft jeder jedem, und die Leitung sorgt dafür, dass das so bleibt.
Im Prinzip gibt es hier unter den MitarbeiterInnen zwei Altersschichten: Jene, die seit Jahrzehnten erfolgreich und gern arbeitet - und jene, die ihr Potenzial erkannt hat und es ausbaut.
Ich werde immer nach meiner gegenwärtigen Leistung bewertet: Ist sie gut, gibt es Lob und Anerkennung. Ist sie hingegen mittelmäßig oder gar schlecht, ist die Kritik daran durchaus gerechtfertigt.
Großraumbüros sind hier tabu, und der ohnehin geringe Lärm in der Produktion dringt in die Büroräume nicht ein - danke!
Wir arbeiten hier zwar kompakt, aber sehr produktiv zusammen, und versuchen unser Bestes, den richtigen Mix zwischen informativer Kommunikation und eher unwichtigem Kaffeetratsch zu leben.
Hier gibt es bei Frauen und Männern weder Diskriminierung noch Bevorteilung, und an der Frauenquote gemessen können sich andere Betriebe ein Beispiel nehmen.
Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die man nicht immer gern macht, wenn einem nicht danach ist. Andererseits kommt man dadurch mit vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen in Berührung und kann sich durchaus gewiss sein, einen sicheren Job zu haben, wenn der eigene Einsatz stimmt.
Die Geschäftsleitung bewertet sich hier selbst positiv, fällt sogar nicht involvierten Personen auf und ist lächerlich
Weniger Smileys in den Postings, man erkennt sonst den immer selben Schreiberling :)
Eine Personalfluktuation, man könnte meinen, der ganze Bezirk Wien-Umgebung hat schon einmal dort gearbeitet.
In letzter Zeit setzt man auf Leiharbeiter, denn auf Stellenangebote gibt es keine Reaktion.
Wenn man erwähnt, dort gearbeitet zu haben erntet man Mitleid von diversen Lokalpolitikern, ist dem etwas hinzuzufügen?
Einen CNC-Kurs für die antike Philips 432 Steuerung?
Kommen wir bitte in die Realität zurück.
Welche Events und Benefits? 30 Jahr-Feier, Grillparty? Versrochen und nie gehalten.....
Wassereinbruch über das desolate Dach, man muß sein eigenes Elektronikequipment mitbringen, um seine Arbeit ordentlich zu verrichten und erntet Spott und Hohn dafür...
Wie schon von anderen Ex-Kollegen beschrieben nur rauher Befehlston von oben herab. Ach ja, offensichtlich steht man auf Smileys....
Als Frau bitte nur nicht heiraten oder gar schwanger werden.
So ein paar Sachen. Also den neuen Bagger find ich voll super - das nenn ich Winterdienst :)
nix was mir so einfällt
Also die Burschen sind alle gut drauf und wir packen alles gemeinsam.
Image ist OK - hab jedenfalls nichts anderes gehört.
Ich finds normal mit dem Betriebsurlaub. Also ehrlich - wenn jeder an einem anderen Tag Urlaub geht und das bei fünf Leut kannst du ja allein keine Produktion machen.
Ausserdem ist das ja hundsgefährlich allein mit der Maschine - kann was passieren und wer hilft dann?
ich würd leicht einen CNC kurs machen wenn geht.
Also ich hab kein Problem Leute hier zu finden die mit einem was trinken gehen oder so.
Wenn ich schon Kritik anbringen darf, darf ich mir ein Billiard Tisch im Hobbyraum wünschen? :-P
Also erstmal - ich arbeite noch bei der Sylab und finds voll OK da. Die Führungskräfte sind in Ordnung und total locker. Was heisst da bedingungslosen Gehorsam - so ein Schmarn.
Kenn mich aus, was ich brauch zum arbeiten wird mir gesagt und ich sag auch meine Meinung. Weil da geschrieben wird, ich hab kein Problem mit Schneeschaufeln. Vorvorletzen Winter wars ganz arg und da hat eigentlich jeder mitgeschaufelt. Wozu brauchen wir ein Winterdienst - gehts noch?
OK wir haben CNC Maschinen, schon ein bissl älter, aber trotzdem lässig. Schweissen, löten, elektrik, immer hast was neues.
dass ich nicht mehr dort arbeite!
dass versucht wird durch überdurschnittlich gute Bewertungen aus eigenen Reihen die FIrma für potenzielle neue Mitarbeiter attraktiv erscheinen zu lassen.
Diese lächerlichen Aktionen zu unterlassen.
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt. Auf Dauer sehr belastend!
In der Umgebung schon etwas verschrieen. Leue bewerben sich nicht mehr so zahlreich.
Keine Überstunden und Gleitzeit. .
Ich hatte in einigen Jahren keinerlei Weiterbildung. Arbeiten und funktionieren, so sollen die Mitarbeiter sein. Bloß keine mehrkosten verursachen.
Kollektivvertrag wird eingehalten. Keine weitere Motivation.
Jeder kämpft gegen jeden!! Ein Schokohaserl bringt da auch nichts...
Mitarbeiter mit altem Abfertigungsschema wurden alle gegen junge Leute eingetauscht. Junge Leute sind billig und hinterfragen weniger.
Man spürt täglich, dass man "weniger Wert" ist, eben nur ein ersetzbarer Mitarbeiter.
Regnet rein, Räume zu kalt
In den paar Jahren nur das nötigste mit mir gesprochen - keine regelmäßigen Gespräche. Sehr verbesserungswürdig!
Wenn man eine höhere Position inne hat sehr wohl. Normale Angestellte / Arbeiter dürfen, wenn überhaupt, nur zusehen. Dabei darf man sich aber auch nicht erwischen lassen. Gewisse Leute haben die Augen überall und sieht Mitarbeiter die nur stehen gar nicht gerne.
Vieles. Gute Ausrüstung, klare transparente Strukturen, rasche Entscheidungen, helle Büros, gute Anbindung, nette Kollegen, spannende Aufgabengebiete, ehrliche Rückmeldungen ... und noch mehr.
Ex-Kollegen, die unsere Gemeinschaft mit unglaublichen Behauptungen heruntermachen.
Die Rahmenbedingungen passen. Ich fühle mich tatsächlich wohl dabei, frühmorgens aufzustehen und in die Firma zu düsen.
super Image - ausser bei ein paar verkannten Ex-Mitarbeitern vielleicht, die nachträglich Frust abladen wollen. No na.
Urlaub wird nach Abteilungen vereinbart und langfristig geplant. Die geblockten Zeiten im Sommer sind kein Problem, denn zwischendurch kann man immer ein paar Tage extra frei nehmen. Gekündigt wird wegen Kritik jedenfalls keiner. Man kann sich auch was zusammendichten.
Gehalt ist zufriedenstellen, aber mehr geht natürlich immer :)
Wenn sich Kollegen meinen Geburtstag und sogar den Hochzeitstag merken und einem zu Ostern heimlich einen Schokohasen auf den Tisch stellen ... das sagt doch schon einiges :-)
Wir haben sogar eher mehr ältere Kollegen als jüngere! Wenn jemand 'ausgetauscht' worden wäre wüsste ich das. Vielleicht hat das manche Ex-Kollegen frustiert, nicht gleich an ihre Stelle treten zu dürfen?
Gut. Positiv sind die regelmäßigen Gesprächsrunden mit den Chefs, die sich vorteilhaft aufs Klima im Team auswirken und uns den notwendigen Halt geben. Kreativität ist erwünscht, dafür bekommen wir auch den nötigen Ermessensspielraum.
Die Arbeitsplätze sind sauber, modern, hell und freundlich. Und vor allem - es geht nichts über gute Werkzeuge.
Regelmäßige Teamsitzungen werden stets Montags abgehalten und dabei Ziele für die kommende Woche gemeinsam gesteckt. Unser Gruppenleiter ist dabei sogar eine richtige Stimmungskanone :)
Wir sind ein bunt gemischter "Haufen", die durch einen starken Teamgeist zusammengeschweisst werden und sich jeder auf den andern verlassen kann. Rassismus ist definitiv kein Thema.
Interessant, spannend und manchmal auch etwas stressig. Immerhin, wenn es hoch hergeht, ziehen alle Kollegen und Abteilungen mit.
Nicht mehr dort zu arbeiten
Die mieserable Behandlung loyaler, langgedienter Mitarbeiter
Es herrscht eine Mischung aus totaler Kontrolle der extrem mißtrauischen Geschäftsleitung und Resignation der Belegschaft. Frust ist der tägliche Begleiter.
In Purkersdorf und Umgebung zu Recht sehr schlechtes Image
Witerbildung gab es in fast 10 Jahren zu keinem Zeitpunkt
Gerade einmal der Kollektivvertrag, dafür aber pünktlich
Bunte Mülltonnen für verschiedene Abfälle
Naja, der Zusammenhalt besteht nur teilweise und abteilungsintern, private Kontakte sind von der Geschäftsleitung nicht erwünscht.
"Führungskräfte" ohne Qualifikation und soziale Kompetenz (langjährige Mitarbeiter, die bedingungslosen Gehorsam geschworen haben) kommunizieren den Fertigungsmitarbeitern, was die Geschäftsleitung erwartet.
Die 5 Wochen Urlaub werden von der Geschäftsleitung unter dem Deckmantel "Betriebsurlaub" (3 Wochen im Sommer, 2Wochen im Winter) vorgeschrieben, wer es hinterfragt, wird am Tag darauf gekündigt.
Einseitig, in Richtung der Arbeitnehmer besteht eine rege Kommunikation, die Mitarbeiter, vor allem aus der Fertigung sind allen egal, warum sollte man einen Winterdienst organisieren, die Arbeiter aus der Werkstatt muß man ja sowieso bezahlen, also sollen diese auch Schnee schaufeln.
Für der Geschäftsleitung nahestehende Personen gibt es sicher interessante Aufgaben, sonst nur Durchschnitt oder darunter
Ich kann mich endlich auf die Sachen konzentrieren, die mir wichtig sind und meiner Ausbildung entsprechen.
Nix. Mich stört hier echt wenig.
Ich gehe sehr gern dorthin.
Soweit ich das beurteilen kann - der Ruf ist sehr gut. Weiterempfehlen? Klar!
Klar sind auch Urlaube möglich, Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung
Also, an Weiterbildung mangelt es nicht, Kurse besuchen geht immer.
Wir rechnen uns den Flottenverbrauch durch, spenden auch mal was für einen guten Zweck, Mülltrennung - na klar!
Nette Leutchen in allen Abteilungen
Es gibt einige Kollegen mit 45+, warum auch nicht?
Die Chefs sind immer mit Rat und Tat zur Stelle wenn man sie braucht
Hell, warm, freundlich und viel Platz.
Ja, Besprechungen gibt es regelmässig. Und wenn Infos fehlen, dann frägt man halt.
Alle kommen gleich "dran", hat mit der Religion oder Hautfarbe nix zu tun
Oh ja! Eigenverantwortung wird gefördert.
So verdient kununu Geld.