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SY-LAB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Tätigkeiten? Reisen. Kennenlernen von Geschäftspartnern rund um die Welt.
Eigentlich passt recht viel. Der Mix macht es irgendwie, dass ich gar nicht weg will.
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Nicht mehr dort zu arbeiten
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dass ich nicht mehr dort arbeite!
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So ein paar Sachen. Also den neuen Bagger find ich voll super - das nenn ich Winterdienst :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ex-Kollegen, die unsere Gemeinschaft mit unglaublichen Behauptungen heruntermachen.
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nix was mir so einfällt
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Die umgebende Infrastruktur könnte besser sein, zB der nächste Supermarkt ist zwei Kilometer weit entfernt.
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Die mieserable Behandlung loyaler, langgedienter Mitarbeiter
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dass versucht wird durch überdurschnittlich gute Bewertungen aus eigenen Reihen die FIrma für potenzielle neue Mitarbeiter attraktiv erscheinen zu lassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Smileys in den Postings, man erkennt sonst den immer selben Schreiberling :)
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ich denke, bei dieser Geschäftsleitung ist "Hopfen und Malz verloren."
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Diese lächerlichen Aktionen zu unterlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SY-LAB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Prinzip gibt es hier unter den MitarbeiterInnen zwei Altersschichten: Jene, die seit Jahrzehnten erfolgreich und gern arbeitet - und jene, die ihr Potenzial erkannt hat und es ausbaut.
5
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Wir haben sogar eher mehr ältere Kollegen als jüngere! Wenn jemand 'ausgetauscht' worden wäre wüsste ich das. Vielleicht hat das manche Ex-Kollegen frustiert, nicht gleich an ihre Stelle treten zu dürfen?
5
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bin auch schon 45+ und fühle mich sehr geschätzt hier
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SY-LAB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Witerbildung gab es in fast 10 Jahren zu keinem Zeitpunkt
1
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ich würd leicht einen CNC kurs machen wenn geht.
3
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Einen CNC-Kurs für die antike Philips 432 Steuerung?
Kommen wir bitte in die Realität zurück.
1
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Ich hatte in einigen Jahren keinerlei Weiterbildung. Arbeiten und funktionieren, so sollen die Mitarbeiter sein. Bloß keine mehrkosten verursachen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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