Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Symantec Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Warum gehen Sie nicht an Ihr Firmenhandy, ich habe Sie gestern um 21:00 Uhr angerufen?“
Wenn es die Oberen schon nicht tun, dann wenigstens die Kollegen.
„Wir haben keine Zeit zum Hühner einfangen, wir müssen ständig den Zaun reparieren!“
Die Arbeitsatmosphäre ware immer gut. Mit Ausnahme der Zeiten rund um die regelmässigen Entlassungswellen.
Sehr gut. Vermisse viele meiner alten Kollegen :)
Hingehen, Tag überstehen, heimgehen.