Männlich dominiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Overall gutes Arbeitsumfeld. Nette Kolleg*Innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sprung zum Mittelgroßen Unternehmen braucht mehr Prozessorientierte Verbesserungen, nicht nur den schnellsten Weg zum Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr diversität, mehr Flexibilität, Offenheit und klare Kommunikation wären wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und freundlich, 95% männliche Belegschaft dient nicht unbedingt der diversität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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