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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima, das super nette Team und die interessante, abwechslungsreiche Arbeit
Schöne Küche, nette Kollegen (großteils), gute Lage.
Das Produkt selbst
Sehr nette und fähige Kollegen. Die Arbeitszeitflexibilität ist hervorragend.
Overall gutes Arbeitsumfeld. Nette Kolleg*Innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belastung der Mitarbeiter ( Gesundheitlicher Aspekt)
Keine Feedback Kultur mehr
Vertrauensbruch ( man sagt A und macht dann B)
Fluktuation über die Jahre
Kündigungen selbst im C-Level
Finanzielle Schwierigkeiten und Einsparungsmaßnahmen
Unsicherheiten werden geschürt
Stetiger Druck
Undurchsichtige Personalpolitik, teilweise arrogante Kollegen die jahrelang im Unternehmen sein und glauben alles besser zu wissen.
Nicht so viel, sonst würde ich da nicht arbeiten.
Die Gehälter könnten durchaus höher sein.
Der Sprung zum Mittelgroßen Unternehmen braucht mehr Prozessorientierte Verbesserungen, nicht nur den schnellsten Weg zum Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur schauen wo man Kosten sparen kann sondern auch mal weiter denken als bis zum Jahresabschluss. Kurzfristig Mitarbeiten Kündigen und später drauf kommen dass das doch nicht so schlau war.
Anforderungen an die eingestellte Stelle präziser formulieren, oft verschwimmt es, für was man zuständig ist...
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und den erbrachten Leistungen
Vergleich mit anderen Firmen ( was ist Best Practice)?
Kein Micromanagement
Neue Mitarbeiter einstellen wo welche benötigt werden.
Geld löst nicht unbedingt Probleme
Flexibilisierung der Homeofficeregelung.
Office Besuche nach Bedarf, nicht nach Zwang.
Mehr diversität, mehr Flexibilität, Offenheit und klare Kommunikation wären wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von synedra IT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
synedra ist auch Klimabündnispartner und es wird auch bei allen Einkäufen/Lebensmittel, welche die Firma bereitstellt auf Bio Qualität geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synedra IT ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
leicht überdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
10000 Möglichkeiten
Wird ungern Geld ausgegeben, es gibt nur interne Schulungen. Und Zertifizierungen welche Kosten, werden nicht angeboten auch nicht auf nachfrage unterstützt.
Super Schulungsmöglichkeiten - es gibt jährliche Budgets für Schulungen.
wer will schafft es an die Spitze
Es werden interne sowie externe Schulungen angeboten, es gibt auch jährlich ein Budget hierfür für jeden MItarbeiter.
Hier kann man sich weiterentwickeln und zum Profi werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- synedra IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet synedra IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen synedra IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synedra IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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