synedra 

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Bewertungen

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei synedra gefällt!

Wenn Du künftig konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, wende Dich gerne direkt an HR, so können wir gemeinsam dafür sorgen, dass synedra weiterhin ein Ort bleibt, an dem man gerne arbeitet.

Liebe Grüße
Dein synedra HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Zeit bei synedra so gut in Erinnerung behältst.

Liebe Grüße
Dein synedra HR-Team

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Kritik an der Personalpolitik sowie dem Verhalten langjähriger Kolleg*innen nehmen wir sehr ernst. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu erhalten, in dem alle Mitarbeitenden respektvoll miteinander umgehen und sich wertgeschätzt fühlen. Dazu haben wir uns auch im Leitbild verpflichtet. Wir werden diese Punkte intern ansprechen und weiterhin daran arbeiten, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld sicherzustellen.

Zum Thema Kosteneinsparungen: Die Geschäftsleitung ist sich Deiner Bedenken bewusst und arbeitet daran, eine langfristige und nachhaltige Balance zwischen wirtschaftlicher Stabilität und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erreichen.

Wir danken Dir nochmals für Dein offenes Feedback. Falls Du das Gespräch vertiefen möchtest, steht dir unser HR Team gerne über einen unserer vielen Kommunikationskanäle zur Verfügung.

Liebe Grüße,
das synedra HR-Team

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du negative Erlebnisse bei uns gemacht hast, und möchten auf Deine Kritikpunkte eingehen.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie zum Thema Feedbackkultur nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass offene und transparente Kommunikation ein zentraler Bestandteil eines gesunden Arbeitsumfelds ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Kommunikationsstrukturen zu verbessern.
Das Arbeitspensum unserer Kolleginnen und Kollegen und ihre Gesundheit liegen uns sehr am Herzen. Wir setzen uns dafür ein, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden fördert. Deine Rückmeldung zeigt uns jedoch, dass wir hier weitere Schritte unternehmen müssen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden besser zu schützen. Auch verstehen wir die Bedeutung von Vertrauen und Wertschätzung im Unternehmen. Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass es hier an Konsistenz und Klarheit mangelt.

Bezüglich der Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir klarstellen, dass wir bereits externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Außerdem stellen wir jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur Verfügung, damit sie sich auch extern gezielt weiterbilden und entwickeln können. Bitte nutze die vorgesehenen strukturierten Prozesse, um die Genehmigung für deine externe Schulung zu erhalten.

Danke nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir werden diese als Ansporn nutzen, um die genannten Punkte zu verbessern. Falls Du das Gespräch vertiefen möchtest oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt an HR wendest, damit wir gemeinsam an ganz konkreten Lösungen arbeiten können.

Liebe Grüße,
das synedra HR-Team