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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNERGIE Personal Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYNERGIE Personal Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYNERGIE Personal Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider keine Gleitzeit und es gibt auch keine Möglichkeit Zeitausgleich aufzubauen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

kein Kommentar

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keinerlei Transparenz, fragt man danach -> Ermahnung und steht unter Beobachtung!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sitzen ja alle im selben Boot, das weiß die Geschäftsführung natürlich auch. Ist hier aber bedacht, immer die MitarbeiterInnen gegeneinander auszuspielen. Böse, aber wahr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

wen der König mit dem Volk spricht, so hat sich das immer und immer wieder angefühlt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstrengend, viel zu tun, aber auch sehr interessant und lehrreich

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