7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess auf komplettem Tiefpunkt. unprofessionell und intransparent
Bewerber/inHat sich 2026 bei SYSMEX Austria in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für ein international führendes Unternehmen ein HR-Debakel auf C-Level-Niveau.
Meine Bewerbung für die Position HR bei Sysmex Austria GmbH war fachlich und strategisch exzellent passend, inklusive umfassender C-Level-Erfahrung, Change-Management-Kompetenz und internationaler Kompetez.
Dennoch erhielt ich eine standardisierte, völlig unpersönliche Absage ohne jegliches Feedback und absolut unpassender extrem unüblicher Zeit. Absolut unzeitgemäß.
Der gesamte Bewerbungsprozess war:
schlampig,
intransparent und offensichtlich schlecht organisiert.
Keine Rückmeldungen, keine Prozesskoordination, kein Dialog über Qualifikation oder strategische Eignung.
Ein Unternehmen, das sich als international führend im Gesundheitsbereich präsentiert, kann sich derart amateurhafte HR-Prozesse nicht leisten, ohne Kandidaten und Reputation zu beschädigen.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Genügend: 1.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei SYSMEX Austria GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach nunmehr 8 Wochen meiner schriftlichen Bewerbung trotz Urgenz keinerlei Reaktion und Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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leider eine Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SYSMEX Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne bei Sysmex gearbeitet, die Absage war jedoch begründet und nachvollziehbar für mich.
Bewerbungsfragen
keine 08/15 Fragen, vor allem nicht die nervenden wie zb Stärken/Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr effizienter Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei SYSMEX Austria GmbH in Wien als Head of HR beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Reaktion, Bewerbung blieb unbeantwortet
Bewerber/inHat sich 2012 bei SYSMEX Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2012 bei SYSMEX Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei SYSMEX Austria GmbH in Wien beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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