Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYSMEX Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets klare und strategieorientiert Kommunikation aus dem Management und dem Mutterkonzern
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen
In Spitzenzeiten von Projekten entstehen gelegentlich höhere Arbeitsanforderungen, wodurch die Work-Life-Balance zeitweise stärker beansprucht wird. Gleichzeitig wird versucht, diese Phasen so gut wie möglich auszugleichen.
Sehr vielfältiges Arbeitsfeld. Die sehr hochwertigen Produkte machen Freude an der Arbeit mit ihnen.
Während arbeitsintensiver Projektphasen steigt mitunter der Druck im Team, was sich zeitweise auf die Stimmung und die wahrgenommene Arbeitsatmosphäre auswirken kann.