Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie Zusammenarbeit und soziale Events und das Bemühen der Geschäftsleitung seine Mitarbeiter freundlich und sozial zu behandeln.
Die kollegiale Zusammenarbeit und das familiäre Arbeitsklima
Jeder Mitarbeiter egal welcher Management-Ebene hat ein offenes Ohr für nahezu jedes Anliegen!
Es wird sehr auf die Arbeitnehmer-Zufriedenheit geachtet.
Die Firma verfolgt einen Weg, welcher sehr auf die Arbeitnehmer ausgerichtet ist. Hier wird eine stetige Verbesserung angestrebt. Wenn man selbst Vorschläge hat, werden diese dankend entgegengenommen und überlegt, wie diese Umsetzbar sind (falls möglich)
Offenheit der Firma und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sehr gutes Betriebsklima- bis auf einzelne, die manches rein subjektiv negativ sehen. Als Mitarbeiter fühlt man sich hier gut aufgehoben und sehr wohl.
im Vergleich zu anderen Firmen ein sehr gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang mit Mitarbeiter und Kollegen
Immer Erreichbarkeit auch außerhalb der Kernzeit.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Eigentlich fällt mir hier nichts Erwähnenswertes ein
Öffentliche Erreichbarkeit.
Billige Events für die Mitarbeiter vermeiden.
Weihnachtsbonus für die Mitarbeiter.
Ich hoffe es geht so weiter- alles auf dem richtigen Weg
noch mehr gemeinsame Events können nicht Schaden
Bürogebäude (öffentliche Erreichbarkeit)
Der am besten bewertete Faktor von SYSMEX Austria ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bringt etwas ein, Herkunft oder Geschlecht spielen hierbei keine negative Rolle.
Bei der Firma arbeiten viele Leute mit unterschiedlicher Herkunft / Religion / usw. Niemand wird benachteiligt. Mehr als die Hälfte der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSMEX Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich
Weiterbildung wird gefördert. Wegen der Firmengrösse hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten (nur im Rahmen von Sysmex Austria gemeint, nicht die ganze Sysmex-Gruppe).
Karriere gibt es nicht.
Passt die Nase nicht, dann wird man ersetzt.
