SYSMEX 

Austria

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Während arbeitsintensiver Projektphasen steigt mitunter der Druck im Team, was sich zeitweise auf die Stimmung und die wahrgenommene Arbeitsatmosphäre auswirken kann.

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Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten von Projekten entstehen gelegentlich höhere Arbeitsanforderungen, wodurch die Work-Life-Balance zeitweise stärker beansprucht wird. Gleichzeitig wird versucht, diese Phasen so gut wie möglich auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Vernetzung im Konzern ist gegeben. Karrierechancen sind im Konzern europaweit gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und klar kommuniziert

Kommunikation

Stets klare und strategieorientiert Kommunikation aus dem Management und dem Mutterkonzern

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Arbeitsfeld. Die sehr hochwertigen Produkte machen Freude an der Arbeit mit ihnen.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit sehr gut! Manchmal gibt es Peaks, wo die Stimmung angespannt oder etwas stressiger ist, aber das ist ganz normal und der Umgang ist immer respektvoll.

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Work-Life-Balance

Ganz gut. Homeoffice Regelung eventuell Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aktuell auch viel erneuert und geht in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann zu meinem Vorgesetzten mit jedem Anliegen kommen und werde auch ernst genommen.

Kommunikation

Wird viel daran gearbeitet, aber sehr kurze Kommunikationswege sind erlaubt und gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles und faires Zusammenarbeiten.

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Work-Life-Balance

Private Termine lassen sich in der Regel gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend und stets pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Eine der großen Stärken: Jeder versucht jedem immer eine Hilfe zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion, regelmäßiges Feedback und gemeinsame Zielsetzung.

Arbeitsbedingungen

Es wird großen Wert auf das Wohlfühlen wie auch die technischen Voraussetzungen gelegt.

Kommunikation

Das richtige Maß an Informationen mit dem Bewusstsein, dass an an der Kommunikation abteilungsübergreifend immer weiter gearbeitet werden sollte.

Gleichberechtigung

Jeder bringt etwas ein, Herkunft oder Geschlecht spielen hierbei keine negative Rolle.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Themen in jedem Feld.

Arbeitsatmosphäre

Das Erste, was allen bei der Firma auffällt, ist die gute Arbeitsklima.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub frei einteilbar, auf die Familie / spezielle Umstände wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Wegen der Firmengrösse hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten (nur im Rahmen von Sysmex Austria gemeint, nicht die ganze Sysmex-Gruppe).

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend, wird immer pünklich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert die Organisation World Cancer Research Fund.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich funktioniert die Zusammenarbeit total gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil, gutes Management.

Arbeitsbedingungen

Ausser Klimaanlage hat man alles.

Kommunikation

Über die Unternehmensergebnisse werden die Mitarbeiter jährlich informiert. Es werden oft Meetings gehalten, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen zu sichern.

Gleichberechtigung

Bei der Firma arbeiten viele Leute mit unterschiedlicher Herkunft / Religion / usw. Niemand wird benachteiligt. Mehr als die Hälfte der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Ich denke, die Aufgaben sind gerecht aufgeteilt. Wenn jemandem zu viel wird, soll einfach Bescheid sagen, und wird eine Lösung gesucht. Das eigene Aufgabengebiet kann man frei gestalten.

Arbeitsatmosphäre

freundliche Gesichter, netter Umgang miteinander, die neuen Mitarbeiter haben hier viel dazu beigetragen

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Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb Niederlassung ist aufgrund der Firmengröße nur beschränkt möglich, im Konzern gern gesehen - man muss natürlich auch was tun dafür. Es ist aber möglich, sich innerhalb seiner Position zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern geht recht achtsam mit den Mitarbeitern und Kunden um, es gibt keine Auslagerungen in Billiglohnländer etc. Sehr positiv!

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kolleginnen und Kollegen, ganz wenige Suderanten, die aber dann schon nerven

Vorgesetztenverhalten

Gute Firmenkultur was die Vorgesetztenrolle betrifft.

Arbeitsbedingungen

so wie überall kann man immer was aussetzen, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.

Kommunikation

es gibt regelmäßig Infos

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man viele Ideen einbringen und auch umsetzen.