War eine Erfahrung. Eine einmalige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Stellvertreter Von der Produktionsleitung kontrolliert immer die Leute, sieht jeden immer schief an, ab und zu auch Fotos gemacht damit er Produktionsleiter alles zeigen und sagen kann
viele können kein Deutsch was die kommunikation erschwert
(habe selber Migrationshintergrund)
es wird immer Stress gemacht das die Maschine fertig werden muss, wird aber schwierig wenn jedesmal Teile fehlen, teile nicht lackiert sind, das Lager irgendwie sortiert oder was öfters der fall war, selber suchen....
man wird ins kalte Wasser geschmissen, hauptsache es wird fertig, egal wie.
Gibt leider zu wenige MA die über 3 jähre in der Firma sind und dir alles zeigen können oder beibringen. Man muss halt jedes mal nachfragen gehen oder im 3D plan schauen aber der bringt sich auch nichts
Familienmitglieder werden reingeholt, können nicht mal einen akkuschrauber bedienen und wollen alles besser wissen, und wenn du ihnen mal nicht helfen kannst, wird dir mit Kündigung gedroht... :D
gewisse Leute lästern andauernd über den Gruppenleiter und über andere aber sobald der GL da ist, lacht er mit ihm und haben den größten spaß
Das ist halt nur die Spitze vom Eisberg, die Firma hätte wirklich potenzial aber niemand hat bock etwas zu ändern. Es fängt bei denen im Büro an, die müssen Sachen ändern damit wir uns bei der Arbeit leichter tun und Arbeit voranbringen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ALLES.
Führungskräfte, Konstrukteure sollten ausgetauscht werden weil sie sich sowieso nicht um unsere Angelegenheiten kümmern , sei es z.B. 3D Pläne, vorschläge wie es einfach gehen würde. Kommt immer das gleiche "Jo Passt" "Mach ma schon" "ich kann dir nicht folgen" oder "Das ist mir aber zu viel Arbeit"
alle Pläne mit denen wir arbeiten, egal ob Kabinenbau oder Elektriker usw. sollten dringend mal neu bearbeitet werden weil so viel nicht passt und wir uns dann selber immer Gedanken machen müssen.
Es nimmt auch sehr viel zeit in Anspruch wenn man die ganze Zeit nacharbeiten machen muss oder den Pfusch von jemanden ausbessern muss was auch automatisch die Qualität beeinflusst.... (Hauptsache es sieht gut aus)
Wenn einem schon aufgezeigt wird was nicht läuft und was für Beispiele passiert sind könnte man sich ja wie ein normaler Mensch oder Führungskraft verhalten und nicht wegschauen.
keinen Ahnung wie das alles dem Chef nicht auffallen kann und nicht ändert. Seitdem der neue GF da ist, hat sich überhaupt nichts verändert bis auf die Arbeitszeit, 20 Min länger arbeiten dafür 2x 10Min pause.
Arbeitsatmosphäre
Top, niemand hat bock auf die Arbeit
Kommunikation
wird viel gesprochen, geändert wird aber nichts
Kollegenzusammenhalt
gibt paar gute Kollegen, der rest kann entweder kein deutsch oder sind falsch.
Work-Life-Balance
ich suche noch den work-anteil... ;)
Vorgesetztenverhalten
sollte mal ausgetauscht werden
Interessante Aufgaben
hat es nicht gegeben weil sowieso niemand gearbeitet hat
Gleichberechtigung
petzen werden bevorzugt. wenn du keiner bist, bist du auch nichts wert.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts dazu sagen
Arbeitsbedingungen
ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Benefits
gewisse Leute hätten mehr verdient und werden klein gehalten
Image
außen hui - innen Kündigung
Karriere/Weiterbildung
geht