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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
DAs innovative vielseitige Produkt, das Verständnis untereinander, die ausgewogene Führungskultur, die flache Hierarchie
Nun ist endlich die richtige Mannschaft am Werk.
Familie Aldi belebt nun den Zentralraum. Gut so.
Top Produkt.
Österreichisches Unternehmen.
Kein Störquellen aus Zentralraum mehr.
Jetzt nichts mehr, wurde ganz schlecht behandelt !
Nicht ausgebildete Elektrotechniker befehlen Mitarbeiter grob fahrlässige Arbeit.
Top Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Stellvertreter Von der Produktionsleitung kontrolliert immer die Leute, sieht jeden immer schief an, ab und zu auch Fotos gemacht damit er Produktionsleiter alles zeigen und sagen kann
viele können kein Deutsch was die kommunikation erschwert
(habe selber Migrationshintergrund)
es wird immer Stress gemacht das die Maschine fertig werden muss, wird aber schwierig wenn jedesmal Teile fehlen, teile nicht lackiert sind, das Lager irgendwie sortiert oder was öfters der fall war, selber suchen....
man wird ins kalte Wasser geschmissen, hauptsache ...
,Pfusch ,feindliche Aussagen , und das bei Führungkräfte. Traurig.
Keiner mehr arbeitet nur anschaffen.Man wird planlos herumgeschickt ohne
Einschulung.
Es ist zu spät
Nichts mehr
Manche Führungskräfte aus der Gründung haben ihre beste Zeit hinter sich und sollten sich mehr ihrem Porsche widmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Lagerpersonal kann nichtmal zählen!
Und die Kaffeetrinker laufen von einem zum anderen automaten.
Eigentlich ALLES.
Führungskräfte, Konstrukteure sollten ausgetauscht werden weil sie sich sowieso nicht um unsere Angelegenheiten kümmern , sei es z.B. 3D Pläne, vorschläge wie es einfach gehen würde. Kommt immer das gleiche "Jo Passt" "Mach ma schon" "ich kann dir nicht folgen" oder "Das ist mir aber zu viel Arbeit"
alle Pläne mit denen wir arbeiten, egal ob Kabinenbau oder Elektriker usw. sollten dringend mal neu bearbeitet werden weil so viel nicht passt und wir uns dann selber immer Gedanken ...
Austausch sämtlicher Führungskräfte mit samt den Kriechern !!!!
Weiterhin aussortieren, gibt noch den einen oder anderen!
Mehr Zeit für Produktion.
Wird viel zu knapp geplant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von system7 rail support ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Total innovativ, an vorderster technische Front, sehr vielseitig und interessant
hat es nicht gegeben weil sowieso niemand gearbeitet hat
Innovationsführer im Bereich Stopftechnik.
Absolut! Wahnsinns Produkt
Ja kann man lassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von system7 rail support ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wird noch eine Zeit dauern bis hier Hand angelegt wird, wichtig wären aber Schulungen und weiterbildung fur die Abteilung und Teamleiter.
Wird bei den mitarbeitergesprächen versprochen, warte seit 2 Jahren auf die Umsetzung
Hals braun ja, nicht braun nein
Ist ein Fremdwort !!!!
Gut. Inklusion und Vielfalt wird gefördert, bis in die höchste Ebene.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- system7 rail support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet system7 rail support besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen system7 rail support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei system7 rail support als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
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