Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist zu spät
Sinnlos hier etwas zu nennen, zu spät
Schlecht , chaotisch
Ausfälle
Für Kricher gut, aber das geht eh nich lange mehr gut
Fight
Kann eh fast keiner
Mehr deutsch
Keine Führung
Ginge, wenn mal der Maurer zusammenräumen würde
Der wichtige Oberskalierer und Radlfahrer kann nicht mal Grüßen, ist sich zu gut dafür
Wäre wenn es nicht soviel Chaos gebe
Arbeitszeiten
der Stellvertreter Von der Produktionsleitung kontrolliert immer die Leute, sieht jeden immer schief an, ab und zu auch Fotos gemacht damit er Produktionsleiter alles zeigen und sagen kann
viele können kein Deutsch was die kommunikation erschwert
(habe selber Migrationshintergrund)
es wird immer Stress gemacht das die Maschine fertig werden muss, wird aber schwierig wenn jedesmal Teile fehlen, teile nicht lackiert sind, das Lager irgendwie sortiert oder was öfters der fall war, selber suchen....
man wird ins kalte Wasser geschmissen, hauptsache es wird fertig, egal wie.
Gibt leider zu wenige MA die über 3 jähre in der Firma sind und dir alles zeigen können oder beibringen. Man muss halt jedes mal nachfragen gehen oder im 3D plan schauen aber der bringt sich auch nichts
Familienmitglieder werden reingeholt, können nicht mal einen akkuschrauber bedienen und wollen alles besser wissen, und wenn du ihnen mal nicht helfen kannst, wird dir mit Kündigung gedroht... :D
gewisse Leute lästern andauernd über den Gruppenleiter und über andere aber sobald der GL da ist, lacht er mit ihm und haben den größten spaß
Das ist halt nur die Spitze vom Eisberg, die Firma hätte wirklich potenzial aber niemand hat bock etwas zu ändern. Es fängt bei denen im Büro an, die müssen Sachen ändern damit wir uns bei der Arbeit leichter tun und Arbeit voranbringen.
Eigentlich ALLES.
Führungskräfte, Konstrukteure sollten ausgetauscht werden weil sie sich sowieso nicht um unsere Angelegenheiten kümmern , sei es z.B. 3D Pläne, vorschläge wie es einfach gehen würde. Kommt immer das gleiche "Jo Passt" "Mach ma schon" "ich kann dir nicht folgen" oder "Das ist mir aber zu viel Arbeit"
alle Pläne mit denen wir arbeiten, egal ob Kabinenbau oder Elektriker usw. sollten dringend mal neu bearbeitet werden weil so viel nicht passt und wir uns dann selber immer Gedanken machen müssen.
Es nimmt auch sehr viel zeit in Anspruch wenn man die ganze Zeit nacharbeiten machen muss oder den Pfusch von jemanden ausbessern muss was auch automatisch die Qualität beeinflusst.... (Hauptsache es sieht gut aus)
Wenn einem schon aufgezeigt wird was nicht läuft und was für Beispiele passiert sind könnte man sich ja wie ein normaler Mensch oder Führungskraft verhalten und nicht wegschauen.
keinen Ahnung wie das alles dem Chef nicht auffallen kann und nicht ändert. Seitdem der neue GF da ist, hat sich überhaupt nichts verändert bis auf die Arbeitszeit, 20 Min länger arbeiten dafür 2x 10Min pause.
Top, niemand hat bock auf die Arbeit
außen hui - innen Kündigung
ich suche noch den work-anteil... ;)
geht
gewisse Leute hätten mehr verdient und werden klein gehalten
OK
gibt paar gute Kollegen, der rest kann entweder kein deutsch oder sind falsch.
kann ich nichts dazu sagen
sollte mal ausgetauscht werden
ist OK
wird viel gesprochen, geändert wird aber nichts
petzen werden bevorzugt. wenn du keiner bist, bist du auch nichts wert.
hat es nicht gegeben weil sowieso niemand gearbeitet hat
Jetzt nichts mehr, wurde ganz schlecht behandelt !
Nicht ausgebildete Elektrotechniker befehlen Mitarbeiter grob fahrlässige Arbeit.
,Pfusch ,feindliche Aussagen , und das bei Führungkräfte. Traurig.
Keiner mehr arbeitet nur anschaffen.Man wird planlos herumgeschickt ohne
Einschulung.
Manche aus dem Bereich Salzkammergut, sollten sich wieder ihren Spezialgebit widmen, WC Anlagen Störungen beseitigen
Katastrophe, Männer nur hin und hergeschickt, keine hat eine Ahnung was sie anschaffen. Nur Wichtigtuer ohne Plan
Aussen hui innen
Nicht gegeben
Hals braun ja, nicht braun nein
War gut
Ohne Worte
Gibt es nicht , nur mehr Anschaffer
Gibt es nicht
Nur private Dinge machen lassen, alles Pfusch
Katastrophal, die einzelner Abteilungsleiter behandeln dich wie das letzte.
Rette sich wer kann.
Unter den kraxlern sicher gut. Brauner Hals statt Ehrlichkeit
Nur bei den Teamleitern
Ja schon
Verkehrsanbindung und Arbeitszeiten.
Den Rest.
Austausch sämtlicher Führungskräfte mit samt den Kriechern !!!!
Sehr negative Stimmung aufgrund dem negativen Umgang gegenseitig, also ein sehr schlechtes Betriebsklima !!!!
Sehr negativ aufgrund der sehr schlechten Qualität !!!!
Ist ein Fremdwort !!!!
Verbesserung nötig !
Ist ein Fremdwort !!!!
Kommt auf den Bereich, der Abteilung darauf an. In der Produktion in dem Team wo ich war, ja war eine Einigkeit.
Verbesserung nötig !
Sehr unfair und unfähig; somit mies, mieser, am Miesesten !!!!
Verbesserung nötig !
Bewusst wenig gegeben, damit gewisse MA's sich Vorteile herausholen !
Ist ein Fremdwort !!!!
Ja kann man lassen.
Nun ist endlich die richtige Mannschaft am Werk.
Familie Aldi belebt nun den Zentralraum. Gut so.
Nichts mehr.
Gut, nun auch in der Montage. Der lautstarke Morgenappel ist Geschichte.
Jeder will und tut.
Die Boys formieren sich gerade.
Innovationsführer im Bereich Stopftechnik.
Nichts mehr
Nach Austausch der 3% GF, ist der weg fast frei für eine Top Firma,
Leider durch die letzten Jahre sehr angekratzt, kann nur besser werden
Viel arbeit, aber jetzt ohne Löwen geschrei am morgen.
Wird noch eine Zeit dauern bis hier Hand angelegt wird, wichtig wären aber Schulungen und weiterbildung fur die Abteilung und Teamleiter.
Ist jetz schon merkbar besser, wird hoffentlich zukünftig noch besser durch Teamevents oder Teambuilding
Einer der "LL-Porscheabteilung" muss noch weg, dadurch könnten die Mitarbeiter endlich qualitativ hochwertige Maschinen bauen, ohne permanente Husch und Pfusch aktionen.
Neuer Führungsebene ist Top besetzt, weiter so
Top Innovationen
Nichts.
Nur weiter so. Aufräumen für die nächste Dekade.
Gerade wurde einer in Frühpension geschickt.
Gute Informationen seis Newsletter oder Veränderungen
Alles in allem ein gutes Paket
Gibt immer kleine Kritikpunkte, aber ich bin grundsätzlich zufrieden !
Die Projektleiter sollen sich mehr anstrengen !
Helle Werkshallen, modern
Sehr zufrieden, trotzdem könnte immer mehr sein
Zugfahren hängt mit Gleisinstandhaltung zusammen, daher sehr grün
Freundschaftlich
Sehr bemüht, auch um schwierige Kollegen
Alles in allem sehr gut
Die Projektabteilung ist eher schwach
TOP Produkt
Technologieführer
Manche Führungskräfte aus der Gründung haben ihre beste Zeit hinter sich und sollten sich mehr ihrem Porsche widmen.
Das technische Niveau ist hoch.
Dies sollte sich auch in anderen Bereichen heben.
Als Mitarbeiter je nach Führungskraft und Firma ok (RT sehr gut)
Gut. Inklusion und Vielfalt wird gefördert, bis in die höchste Ebene.
In RT gut. In RS kein Kommentar.
Der Löwe brüllt am morgen.
Bin sehr zufrieden
Nichts zu bemängeln
Weiter den Kurs halten
Work with Friends
Positiv Vibes
Weit über Branche
Außergewöhnlich
Kollegial und wertschätzend
Positiv
FairPlay
Neue innovative Produkte
So verdient kununu Geld.