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Szene Waldviertelals Arbeitgeber

Österreich Branche Kunst/Kultur
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Szene Waldviertel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

schwieriger Umgang mit Misserfolgen

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die anderen Bediensteten nicht ausführen möchten (z.B. Büro aufräumen)

Kommunikation

kaum Gespräche zu Abläufen, Arbeitszuteilung willkürlich nach Bedarf, keine konkreten Angaben zu Arbeitszeiten/Tätigkeiten, generelles Unwissen der Bediensteten

Arbeitsbedingungen

Luftqualität im Büro sehr schlecht, da viel geraucht wird

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten überzogen, länger als 35h pro Woche

Verbesserungsvorschläge

  • Evaluierung der Zielgruppen und den jeweiligen Interessen, bevor Veranstaltung willkürlich organisiert wird Qualität vor Quantiät (übermäßiges Programm und wenig Interesse ist nicht gewinnführend) Praktikumsausschreibung hebt sich zu sehr von eigentlicher Realität ab konkrete Angaben für Arbeitnehmer/innen Miteinbeziehung der Praktikanten in Organisationsablauf und konkrete Vermittlung von Informationen

Pro

Kooperation der Kollegen untereinander

Contra

Aufgabenbereich der Praktikanten
Organisation ist in jeglicher Hinsicht nicht vorhanden
fehlende Kommunikation
Versprechen, die nicht eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Szene Waldviertel
  • Stadt
    Horn
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Szene Waldviertel? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • für die Events sollte besser geworben werden. klare Strukturen reinbringen und jedem Mitarbeiter eine sinnvolle Aufgabe geben

Pro

einige Mitarbeiter sind zumindest freundlich

Contra

Ein Überangebot an Kunst und Kultur ungeachtet der Besucher. Es scheint so als wolle man mit den vielen Fördermittel halt etwas auf die Beine stellen, aber wenn dann wirklich niemand zuschauen kommt ist das auch egal - hauptsache Kultur und viel Fördergeld erhalten.
Die einzelnen Organisatoren von den jeweiligen Events kennen sich leider sehr wenig aus und legen eine demotivierende Arbeitseinstellung an den Tag.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Szene Waldviertel
  • Stadt
    Horn
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige