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Waldviertel
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet.

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kooperation der Kollegen untereinander
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einige Mitarbeiter sind zumindest freundlich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgabenbereich der Praktikanten
Organisation ist in jeglicher Hinsicht nicht vorhanden
fehlende Kommunikation
Versprechen, die nicht eingehalten werden
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Ein Überangebot an Kunst und Kultur ungeachtet der Besucher. Es scheint so als wolle man mit den vielen Fördermittel halt etwas auf die Beine stellen, aber wenn dann wirklich niemand zuschauen kommt ist das auch egal - hauptsache Kultur und viel Fördergeld erhalten.
Die einzelnen Organisatoren von den jeweiligen Events kennen sich leider sehr wenig aus und legen eine demotivierende Arbeitseinstellung an den Tag.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Evaluierung der Zielgruppen und den jeweiligen Interessen, bevor Veranstaltung willkürlich organisiert wird
Qualität vor Quantiät (übermäßiges Programm und wenig Interesse ist nicht gewinnführend)
Praktikumsausschreibung hebt sich zu sehr von eigentlicher Realität ab
konkrete Angaben für Arbeitnehmer/innen
Miteinbeziehung der Praktikanten in Organisationsablauf und konkrete Vermittlung von Informationen
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für die Events sollte besser geworben werden. klare Strukturen reinbringen und jedem Mitarbeiter eine sinnvolle Aufgabe geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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