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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzungeinige Mitarbeiter sind zumindest freundlich
Kooperation der Kollegen untereinander
Ein Überangebot an Kunst und Kultur ungeachtet der Besucher. Es scheint so als wolle man mit den vielen Fördermittel halt etwas auf die Beine stellen, aber wenn dann wirklich niemand zuschauen kommt ist das auch egal - hauptsache Kultur und viel Fördergeld erhalten.
Die einzelnen Organisatoren von den jeweiligen Events kennen sich leider sehr wenig aus und legen eine demotivierende Arbeitseinstellung an den Tag.
Aufgabenbereich der Praktikanten
Organisation ist in jeglicher Hinsicht nicht vorhanden
fehlende Kommunikation
Versprechen, die nicht eingehalten werden
Evaluierung der Zielgruppen und den jeweiligen Interessen, bevor Veranstaltung willkürlich organisiert wird
Qualität vor Quantiät (übermäßiges Programm und wenig Interesse ist nicht gewinnführend)
Praktikumsausschreibung hebt sich zu sehr von eigentlicher Realität ab
konkrete Angaben für Arbeitnehmer/innen
Miteinbeziehung der Praktikanten in Organisationsablauf und konkrete Vermittlung von Informationen
für die Events sollte besser geworben werden. klare Strukturen reinbringen und jedem Mitarbeiter eine sinnvolle Aufgabe geben
