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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Das man seine Meinung nicht sagen darf
Furchtbar, die eine langjährige Mitarbeiter mag niemanden ausser sich selbst, und die mobbt auch das Personal raus
Gibt's keinen, da es andauernd neue Mitarbeiter gibt
Unerträglich
Man darf seine Meinung nicht äußern
Das Gehalt ist sehr gut, lohnzettel bekommt man nur auf Verlangen ♀️♀️♀️♀️
Ohr für privates
viele Filialen
lockerer Umgang mit Chef und Kollegen
Kurse werden vorgeschlagen und bezahlt
Mülltrennung und Dienstfahrräder für Autoverzicht!!Vorbild
per board odre auch persönlich, Chef immer erreichbar
Männer helfen Frauen und umgekehrt
Zeit für mich wenn ich Probleme habe auch bei privaten Problemen
Eigentlich kann ich nicht wirklich was schlechtes sagen
Mir fallen keine Vorschläge ein welche für alle von Nutzen wäre
Nichts
Verhalten
Bezahlung
bitte einmal gerecht gegenüber Mitarbeiter verhalten!!!
Wenn man nicht alles sofort macht was einem mit einem schreien angeschafft wird, wird man auch noch beschimpft
nur schlechtes gehört
Es wird angenommen, dass die Trafik der Lebensmittelpunkt ist
Falsche Kollektivvertrageinstufung
Diejenige, die nicht anwesend ist wird Opfer von Lästereien
Wenn jemand gefördert wird, darf diese solang bleiben bis die Förderung vorbei ist
Man wird von oben herab behandelt
Null Verständnis
kurzfristige Dienstplanänderungen
Vieles wird nicht bezahlt
Manchmal wird man nicht Mal gegrüßt
Arbeiten nur frauen
Aussehen und soziale kompetenz
Zu wenig oft anwesend
Tolles Betriebsklima,einfühlsamer Chef,
Bezahlung weit über kollektiv
Bezahlung Fahrtkosten u Bahn
Keine Motivation man wird nur beleidigt und druck wird ausgeübt wegen jeder Kleinigkeit wird mit Kündigung gedroht.kurzfristiger dienstplan.Am Sonntag Abend erfährt man wie man am Montag arbeitet. Länger bleiben nach dienstschluss .
Chefs sollten Schulung machen wie man mitarbeiter motiviert .jeden gleich behandelt und nicht 2 bevorzugt und alle anderen wie das letzte behandelt.Anschreien geht gar nicht
Null respekt
Schreien beleidigen
Gibt es nicht
Wenig Abwechslung
Für Profit wird auch ein gesundheitliche Schädigung in Kauf genommen
Wie schon erwähnt ich bin gegen Nikotinverkauf
Suchtmittelverkauf sollte verboten sein
zu 99% schlecht!
Den Vorgesetzten ist zu empfehlen einen Kurs in Mitarbeiterführung und Unternehmer-/ Arbeitnehmerrecht zu besuchen!
Die Mitarbeiter sollten mit Respekt und nicht wie Kinder behandelt werden!
Störenden Mitarbeiterinnen sollte das unpassende Verhalten gegenüber Kolleginnen untersagt werden!
Alles in allem eine schöne Trafik
Urlaub kann nicht leicht genommen werden und bedarf schweren Anstrengungen, da der Arbeitgeber keine Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt.
keine Förderung der Mitarbeiter, egal in welchem Sinne....
Es wird der Kollektivvertrag des Handels bezahlt. Man soll jedoch morgens und abends eine halbe Stunde länger bleiben! Und das unbezahlt!!!!
Die Zeitgutschrift wird nicht berücksichtigt!
man wird von einer Kollegin die seit 5 Jahren da ist nicht eingeschult sondern nur angeschrien und angeschnauzt!
Die älteste Angestellte ist 35 Jahre alt.
kein Kontakt mit dem Arbeitgeber!
Der Dienstplan kommt in letzter Sekunde (am Sonntag Abend erfährt man wann man ab Montag arbeiten muss!!!)
Wenn man auf Zahlungen, die einem zustehen, besteht, wird man an den darauffolgenden Tagen von den Vorgesetzten ignoriert. Es wird keine Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter genommen!
Urlaub wird ausbezahlt und nicht konsumiert!
Es wird einem als Mitarbeiterin keinerlei Respekt entgegen gebracht!
In diesem Unternehmen sind nur Frauen angestellt.