Im Sozialbereich - die Zahlen müssen passen - ist man nur eine Nummer?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ist nett aber nicht für die Leitungsposition geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unreflektiert, keine reale Selbsteinschätzung, überfordert als Leitung, kehrt gern Sachen unter den Tisch, um das Gesucht zu wahren, sei es das Gesicht der Firma oder auch das eigene. Hat eine mitarbeitende die übergriffig war und hat nichts dagegen getan
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine sozial Einrichtung - sich sozialpolitisch einsetzen, um das Konzept zu verbessern und nicht die veralteten überstülpen. Nur weil Schema F funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe_r Ex-Kolleg_in,
Danke für das Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Schade, dass du TAFIE weniger gut in Erinnerung behältst.
Wenn du uns konkreteres Feedback geben möchtest, damit wir an Verbesserungen arbeiten können, melde dich gerne persönlich bei mir.
Schöne Grüße
Annemarie Markart
Leitung Personalmanagement