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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsstelle ist sehr bemüht.
Das Angebot.. sei es die WGs, IST oder das AusbildungsFit/Vormodul
Sie ist nett aber nicht für die Leitungsposition geeignet.
Benefits werden tatsächlich einige angeboten.
eigene Dienstplangestaltung, familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unreflektiert, keine reale Selbsteinschätzung, überfordert als Leitung, kehrt gern Sachen unter den Tisch, um das Gesucht zu wahren, sei es das Gesicht der Firma oder auch das eigene. Hat eine mitarbeitende die übergriffig war und hat nichts dagegen getan
Seit der Umstrukturierung von Tafie haben sich sämtliche menschliche Grundwerte des Tafie verändert.Die neue Marke und Werte sind für mich nicht vertetbar.Sehr schade,wo diese Entwicklung hin geht.
Zu wenig Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit wenn es darum geht gewisse soziale Themen am politischen Parkett durchzubringen. Da würde man sich manchmal mehr Sichtbarkeit von Tafie wünschen.
Team, Führung, Stellvertretung, Personalabteilung
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung geht es nur noch um das Außenbild des TAFIE: neues Logo, neue Homepage, mehr Werbung, mehr Präsenz in den Sozialen Medien. Was den TAFIE ausgemacht hat: Werte, Haltung, flache Hierarchien, Mitsprache, Gestaltungsmöglichkeiten,... das gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine sozial Einrichtung - sich sozialpolitisch einsetzen, um das Konzept zu verbessern und nicht die veralteten überstülpen. Nur weil Schema F funktioniert.
Fokus wieder mehr auf die eigentliche Arbeit legen. Mitarbeiter Wertschätzung wieder mehr durchführen.
Die Einrichtungsleitung und auchbdie Stellvertretung sollten keine Angst davor haben, sich bei unfairem und abscheulichen Verhalten von Mitarbeitern anderen Mitarbeitern gegenüber einzumischen. Unfassbar, was ich dort erlebt habe und auch meine Vorgängerin war total Eingeschüchtert!!!
Wieder mehr auf Pädagogik und Erlebnisse bauen
Ein bisschen mehr von dem Leben und Umsetzten was man auf der Homepage, in Sozialen Medien etc sagt. So gibt es zB eine Selbstvertretung, in Wahrheit hat die Null Rechte oder Möglichkeiten sich einzubringen, bei Entscheidungen mitzureden oder gehört zu werden. Es ist eine reine Farce.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TAfIE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterschiedlich, aber man kann es sich interessant gestalten.
Absolut interessante Aufgaben!
viel Raum zum selbst gestalten
Die Leitung eines so tollen Projektes war für mich eine wirklich spannende und erfüllende Aufgabe.
Zunehmend mehr Bürokratie, zunehmend weniger Mitspracherecht und eigener Entscheidungsspielraum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAfIE ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilweise ok,über Probleme wird nicht geredet bzw. soll auch nicht geredet werden.Das bringt nur Unruhe rein laut deren Meinung.
Auch hier gibt es eine Verschlechterung, früher war es möglich, auch Kritik anzubringen, das ist nicht mehr erwünscht.
Auch hier eine große Verschlechterung. Keine offene Kommunikation mehr möglich, vor allem keine kritischen Fragen.
Viele wichtige Dinge fallen unter den Tisch bzw werden zu spät weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird intern wirklich einiges angeboten allerdings bei größeren Lehrgängen muss man fast darum betteln,obwohl Budget für das Vorgesehen ist.
Es werden immer wieder Fortbildungen intern angeboten und es gibt auch die eine oder andere Möglichkeit, dass externe Weiterbildungen unterstützt werden. Grundsätzlich werden bei Stellenausschreibungen auch die bereits bestehenden Mitarbeiter_innen gefragt - somit Möglichkeit gegeben, sich auf eine leitende Stelle zu bewerben.
viele interne Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten
Hab in den letzten Jahren an sehr vielen Fortbildungen teilnehmen können
Es gibt viele Möglichkeiten und ein gutes Budget für Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAfIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TAfIE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAfIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAfIE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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TAfIE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TAfIE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege