31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits werden tatsächlich einige angeboten.
Seit der Umstrukturierung von Tafie haben sich sämtliche menschliche Grundwerte des Tafie verändert.Die neue Marke und Werte sind für mich nicht vertetbar.Sehr schade,wo diese Entwicklung hin geht.
Fokus wieder mehr auf die eigentliche Arbeit legen. Mitarbeiter Wertschätzung wieder mehr durchführen.
Leidet unter der Gesamtleitung.Jeder macht nur seine Arbeit und ist froh,wenn er/sie so schnell wie möglich gehen kann.
Ist das neue oberste Gebot.Außen Hui innen pfui.
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist wirklich top,allerdings wird man mindestens 1 ×pro Woche bzgl.Einspringen gefragt.
Wird intern wirklich einiges angeboten allerdings bei größeren Lehrgängen muss man fast darum betteln,obwohl Budget für das Vorgesehen ist.
Einigermaßen ok
Da eine Null-Bock Stimmung herrscht wird auch hier nicht viel Rücksicht genommen.
Jeder schaut nur auf sich.
Auf ältere Kollegen wird wenig Rücksicht genommen.Sie müssen gleich viel und strenge arbeiten wie jeder andere.
Seit der neuen Geschäftsführung haben sich grundlegende Werte verändert.Menschlichkeit und der Fokus auf die Nutzerinnen ist nahezu verschwunden.Marke und Ansehen ist das neue Tafie.Und das wird auch so in den Teams vertreten.
Katastrophal,fehlendes Arbeitsmaterial,null Hitzeschutz,keine Kritikfähigkeit diesbezüglich,
Teilweise ok,über Probleme wird nicht geredet bzw. soll auch nicht geredet werden.Das bringt nur Unruhe rein laut deren Meinung.
Findet statt
Aufgaben werden immer mehr.Wertschätzung dafür jedoch immer weniger.
Geschäftsstelle ist sehr bemüht.
Zu wenig Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit wenn es darum geht gewisse soziale Themen am politischen Parkett durchzubringen. Da würde man sich manchmal mehr Sichtbarkeit von Tafie wünschen.
Manchmal dauert es etwas zu lange bis Störfaktoren aus den Teams entfernt werden, aber dann rennt es.
Durch gut eingeteilte Dienstpläne und der Möglichkeit zum teilweisen Home-Office, gut.
Könnte besser sein, geht aber auch schlechter.
Bestens. Bei uns darf jeder so sein wie er oder sie ist.
Sehr gut
Durch Abhängigkeit von Fördergeldern leiden die Arbeitsbedingungen manchmal.
Gute Kommunikation von der Geschäftsstelle über Mitarbeiter Zeitung und regelmäßige E-Mails. Wer informiert sein möchte ist auch informiert
Alle sind gleich und haben die gleichen Rechte.
Unterschiedlich, aber man kann es sich interessant gestalten.
Sie ist nett aber nicht für die Leitungsposition geeignet.
Unreflektiert, keine reale Selbsteinschätzung, überfordert als Leitung, kehrt gern Sachen unter den Tisch, um das Gesucht zu wahren, sei es das Gesicht der Firma oder auch das eigene. Hat eine mitarbeitende die übergriffig war und hat nichts dagegen getan
Es ist eine sozial Einrichtung - sich sozialpolitisch einsetzen, um das Konzept zu verbessern und nicht die veralteten überstülpen. Nur weil Schema F funktioniert.
Abhängig von Fördergebern
Gehalt, Angebot für KlientInnen
Team, Führung, Stellvertretung, Personalabteilung
Die Einrichtungsleitung und auchbdie Stellvertretung sollten keine Angst davor haben, sich bei unfairem und abscheulichen Verhalten von Mitarbeitern anderen Mitarbeitern gegenüber einzumischen. Unfassbar, was ich dort erlebt habe und auch meine Vorgängerin war total Eingeschüchtert!!!
Das Angebot.. sei es die WGs, IST oder das AusbildungsFit/Vormodul
Verbessert sich laufend
Bin in einer guten Gehaltsstufe
Mein Team ist echt super!
Mein direkter Vorgesetzter ist echt spitze!
Zum Glück kann ich recht flexibel sein
Absolut interessante Aufgaben!
eigene Dienstplangestaltung, familiäres Umfeld
Zu knappe Ressourcen beim Personal
Wieder mehr auf Pädagogik und Erlebnisse bauen
nach SWÖ-KV, plus Benefits.
viel Raum zum selbst gestalten
Unterschiedliche Projekte und Möglichkeiten des internen Wechsels
Qualität wird am vorgegebenen Qualitätsmanagement gemessen, aber meiner Meinung nach zu wenig auf die realen Bedürfnisse der Klient:innen und Mitarbeiter:innen gehört und geschaut, die teils ganz anders sind.
Den Mitarbeiter:innen wirklich zuhören und echte Bedürfnisse erkennen.
Hierarchische Struktur reduzieren und Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, die sie konkret betreffen.
Führung fehlt an den richtigen Stellen, zu wenig im Mitarbeiter: innenmanagement dafür zu viel bei der Bürokratie. Für mich insgesamt zu hierarchisch.
Je nach Stundenausmaß
Man muss viel für sich einstehen und einfordern um die Arbeitsbedingungen ein wenig mehr in eine passende Richtung zu optimieren.
Viele wichtige Dinge fallen unter den Tisch bzw werden zu spät weitergegeben.
Mitarbeiter:innen Benefits eher mäßig, Rabatte bei Firmen die nicht interessant sind. Gesundheitsvorsorge in Form von Fitnessstudio und co wäre viel ansprechender.
Muss man gut argumentieren, dass man sie bekommt
Sehr kollegialer und respektvoller Umgang
Sehr bemühte Geschäftsführung, es wird stetig an der Weiterentwicklung gearbeitet; Image und Realität stimmt für mich in unserem Projekt überein;
Sehr gut umsetzbar!
Es werden immer wieder Fortbildungen intern angeboten und es gibt auch die eine oder andere Möglichkeit, dass externe Weiterbildungen unterstützt werden. Grundsätzlich werden bei Stellenausschreibungen auch die bereits bestehenden Mitarbeiter_innen gefragt - somit Möglichkeit gegeben, sich auf eine leitende Stelle zu bewerben.
Angemessen - BAGS
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein - ist primärer Teil unseres Projektes
Super Zusammenhalt!
Sehr gut - gehöre selber zu den "Ältern" und werde respektvoll behandelt! Bei uns werden auch immer wieder ältere Bewerber_innen eingestellt.
Ich wünsche jedem eine so kompetente, aufgeschlossene, reflektierte und humorvolle Vorgesetzte, wie ich/wir sie in unserem Projekt habe/n!
Perfekte Arbeitsbedingungen, schöne Räumlichkeiten, Parkplätze vorhanden
Gute innerbetriebliche Kommunikation - falls es Unstimmigkeiten gibt, kann Supervision in Anspruch genommen werden
Wir bei uns ganz groß geschrieben und zwar sowohl im Team, als auch bei unseren Teilnehmer_innen und Klient_innen
Die Tätigkeit erfüllt mich voll und ganz!
So verdient kununu Geld.